martes, 30 de diciembre de 2014

PUBLICADA EN EL BOE LA LEY PRESUPUESTOS GENERALES 2015.

En el BOE de hoy se publica la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015.

En la Disposición Adicional decimo segunda de dicha Ley se establece la devolución del 24,04 % del importe de la paga extraordinaria y paga adicional de diciembre de 2012, o la parte proporcional que corresponda si no se hubiera deducido la totalidad de esa paga la paga en ese momento.
Dicha disposición es de obligado cumplimiento para todo el Estado por lo que incluso las Comunidades Autónomas con competencias transferidas deben abonar a todo el personal al servicio de la Administración de Justicia de su competencia esa parte de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.

OFERTA EMPLEO PUBLICO.-Se anuncia una oferta pública de empleo que no podrá superar el 20% de las vacantes existentes, pero con una condición importante, se ofertará en los cuerpos en que en los últimos tres años haya sido ocupadas el 15% de las plazas por personal interino. Se autoriza la convocatoria de 100 plazas para Jueces y Fiscales con el fin de sustituir empleo temporal.
PENSIONES.-Se incrementan las pensiones la ridícula cuantía del 0,25% lo que supondrá un incremento del haber regulador y por extensión de los descuentos que se nos aplican en los conceptos de clases pasivas y MUGEJU.
SPJ-USO, seguirá exigiendo la devolución íntegra de la paga extraordinaria y paga adicional de diciembre de 2012. 

CESE DEFINITIVO A NUESTRO RECORTE DEL 5% EN NÓMINA

El pasado 23 de Diciembre el Pleno del Parlamento andaluz aprobó el Presupuesto de la comunidad autónoma para 2015, que asciende a 29.625 millones de euros.
Los presupuestos establecen un incremento del gasto de personal del 4 por ciento -367 millones- por la restitución de los recortes retributivos a los funcionarios y a los empleados públicos y por la reposición progresiva durante el 2015 de la jornada completa y del salario a los eventuales del Servicio Andaluz de Salud, si bien baja el 1,2 % el gasto corriente.
Hemos de destacar la confirmación, ya anunciada por nuestro sindicato SPJ-USO, con esta noticia del cese del recorte del 5%  en nómina que veníamos padeciendo a lo largo de estos años.
Os dejamos el enlace a la noticia

Desde SPJ-USO ¡¡¡¡¡ seguiremos luchando !!!!! por la recuperación de todos los derechos que nos han sustraído.

lunes, 29 de diciembre de 2014

CAMBIO DE ENTIDAD MEDICA DURANTE EL MES DE ENERO 2015



Como ya sabéis, durante el mes de enero puede solicitarse el cambio ordinario de compañía médica para la asistencia sanitaria.

 LA SOLICITUD DEBE TENER ENTRADA EN LA MUTUALIDAD ENTRE EL 1 Y EL 31 DE ENERO 2015.

NO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS SOLICITUDES PRESENTADAS FUERA DE PLAZO.

SOLAMENTE SE PUEDE PRESENTAR UNA SOLICITUD EN EL PERIODO ESTABLECIDO.

Modelo de solicitud AQUI.


Las compañías que tienen co
  •  El abono se efectuaría en la nómina de enero.
  •  Los que hayan cambiado de administración deben solicitarla a aquella en la que estén trabajando con certificación del habilitado de origen.
  •  Las cantidades percibidas deben ser declaradas en la renta de 2015 (se presenta en 2016).
ncierto para 2015 con MUGEJU son las siguientes: ASISACASERDKV SEGUROSMAPFRE FAMILIARSANITAS y SEGURCAIXA ADESLAS. También puede optarse por recibir la asistencia sanitaria a través de los Servicios Públicos de Salud de la Comunidad de Andalucía, lo que conocemos como SAS.


Recomendamos a todos los compañeros, revisar detalladamente los nuevos cuadros medicos de cada compañia antes de hacer la elección.

Enlaces para consultar los cuadros médicos de cada compañía para 2015 pagina de la MUGEJU pincha AQUI.
 

OPOSICIONES SECRETARIOS JUDICIALES 2014. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Cuerpo de Secretarios Judiciales
Orden JUS/2465/2014, de 15 de diciembre, por la que se aprueban la listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales.
PDF (BOE-A-2014-13584 - 4 págs. - 230 KB)

RESOLUCION CONCURSO ESPECIFICO MINISTERIO JUSDICIA CONVOCADO OCTUBRE 2014

MINISTERIO DE JUSTICIA
Destinos
Orden JUS/2457/2014, de 19 de diciembre, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Orden JUS/1873/2014, de 6 de octubre, para los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
PDF (BOE-A-2014-13573 - 2 págs. - 151 KB)

PAGA EXTRA 2012. EL SUPREMO CUESTIONA LA CONSITUCIONALIDAD DE LA SUPRESION DE LA MISMA A LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA

Publicado en lavozdegalicia.es. El Tribunal Supremo ha cuestionado que fuese constitucional suprimir la paga extra de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en el 2012, al considerar que se aplicó con carácter retroactivo sobre una retribución que ya estaba «perfecta y devengada». La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Alto Tribunal ha dictado un auto en el que plantea una cuestión de inconstitucionalidad sobre la Disposición Transitoria 41 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) y varios artículos del decreto 20/2012 que suprimió la paga de las Navidades del 2012.
Como ya hiciera en abril, cuando elevó otra cuestión de inconstitucionalidad sobre la supresión de la extra a los empleados públicos, al estimar que pudo vulnerar la prohibición de retroactividad de las leyes, el Supremo considera que en el caso de los funcionarios de Justicia también concurre una «retroactividad auténtica contraria al artículo 9.3 de la Constitución».
Para los magistrados, se trata de una medida con efectos «retroactivos ablatorios de una retribución ya perfecta y devengada», pues entró en vigor en vigor el 15 de julio del 2012, pero no se debía ejecutar hasta que se modificase la LOPJ, cosa que no ocurrió hasta el 29 de diciembre del mismo año.
Derechos consolidados.
Así, consideran que se trata de derechos adquiridos de los que los funcionarios no pueden ser privados por una regulación legal, cuya constitucionalidad no cuestiona. Sin embargo, «llegó tarde» y afectó a derechos ya nacidos y consolidados.
La paga de junio se corresponde con lo trabajado desde el 1 de diciembre hasta el 31 de mayo, en tanto que la de diciembre se devenga entre el 1 de junio y el 30 de noviembre. Por tanto, el decreto ley que suprimió la extra de diciembre y que entró en vigor el 15 de julio afectó a lo devengado entre el 1 de junio y el 14 de julio, fecha hasta la que los funcionarios mantenían el derecho a percibir las dos extra.
El Supremo no cuestiona la posibilidad de suprimir en el futuro una paga extraordinaria, dadas las razones de interés público de la Eurozona en el 2012, pero sí que se hiciera con carácter retroactivo sobre una retribución devengada.
Para ver la noticia original pulsa aqui

NOTA emitida por la Consejería de Presidencia en relación con la ratificación por el CONSEJO DE GOBIERNO de la Junta de Andalucía del Acuerdo alcanzado el 25-11-2014 en la Mesa Sectorial de Negociación de Justicia sobre los principios inspiradores de la Nueva oficina Judicial y Fiscal en Andalucía.

Ratificado el acuerdo con los sindicatos de la Administración de Justicia para la nueva Oficina Judicial y Fiscal.
El Gobierno andaluz pacta con CSIF, USO y STAJ el desarrollo del proyecto, con garantías de los derechos y condiciones laborales de los funcionarios.
El Consejo de Gobierno ha aprobado el acuerdo suscrito el pasado 25 de noviembre entre la Junta y los sindicatos de mayor representación en la Administración de Justicia para la implantación de la nueva Oficina Judicial y Fiscal. El documento, que establece las bases para las negociaciones vinculadas a este proyecto, garantiza los derechos de los funcionarios judiciales en materia retributiva y de condiciones laborales, a la vez que supone mejoras en la prestación del servicio público.
El modelo organizativo ratificado por el Consejo cuenta con el consenso de los sindicatos CSIF, SPJ-USO y STAJ, que aglutinan cerca del 70% de la representatividad de los más de 7.000 empleados de la Administración de Justicia de Andalucía. De acuerdo con lo pactado, las futuras aprobaciones de relaciones de puestos de trabajo no supondrán disminución del número total de plazas existentes en las plantillas de cada uno de los cuerpos de funcionarios. De acuerdo con el desarrollo previsto, la nueva organización en los juzgados y fiscalías tampoco producirá merma retributiva, además de abrir la posibilidad de crear plazas con complementos salariales por especial responsabilidad.
Sobre la base de lo pactado, la Consejería de Justicia e Interior trabaja ya en el desarrollo de las órdenes que permitirán implantar los nuevos servicios, fijar el número de funcionarios adscritos a las unidades previstas y convertir en puestos de trabajo los actuales refuerzos estructurales cuando lo permitan la legislación y las disponibilidades presupuestarias.
La Oficina Judicial y Fiscal, un proyecto clave para la agilización y la mejora de la eficacia en la Administración de Justicia en Andalucía, se implantará de forma flexible, progresiva y adaptada a las peculiaridades de la comunidad autónoma, especialmente por su gran número de partidos judiciales. La Oficina Judicial comenzará como experiencia piloto en los juzgados de Vélez-Málaga (Málaga) y El Ejido (Almería), mientras que la Fiscal se desarrollará por primera vez en Sevilla. Estas sedes han sido seleccionadas por la idoneidad de sus instalaciones, que sólo necesitan trabajos –ya en marcha– de adecuación y mejora de sus sistemas informáticos.
La nueva organización judicial, cuyo decreto fue aprobado el pasado mes de enero por el Gobierno andaluz, supondrá la sustitución del sistema vigente hasta ahora –juez, secretario y personal adscrito a un solo órgano– por un modelo más eficiente basado en servicios comunes y en la especialización de los funcionarios. Ello permitirá distribuir el trabajo en equipo, agilizar procedimientos y reducir los tiempos de respuesta. 
Servicios comunes
En el modelo se distinguen dos tipos de áreas de trabajo: las unidades procesales de apoyo directo y los servicios comunes procesales. Las primeras asistirán directamente a los miembros de la judicatura, estarán dirigidas por secretarios judiciales y de ellas habrá tantas como juzgados. Las segundas, sin estar integradas en órganos concretos, asumirán labores de gestión y apoyo en las actuaciones derivadas de la aplicación de las leyes.
Los servicios comunes procesales, que también estarán dirigidos por secretarios judiciales, serán de cuatro clases dependiendo de las tareas encomendadas: el general, para trabajos centralizados de gestión y apoyo; el de ordenación del procedimiento, que se ocupará de todos aquellos aspectos en los que no resulte imprescindible la labor de un miembro de la carrera judicial; el de ejecución, en el que se tramitarán asuntos que se encuentren en fase ejecutiva sin que tampoco requieran de esta intervención, y el de partido judicial. Estos últimos, para partidos sin separación de jurisdicción, se configurarán a su vez en dos secciones: procesal general y de ejecución.
En cuanto a la Oficina Fiscal, se podrán crear cuatro áreas de trabajo formadas por diferentes equipos de funcionarios: de apoyo a la jefatura, para asistir al fiscal superior de Andalucía o a cada fiscal jefe; de soporte general, que centralizará la entrada y la tramitación de la documentación recibida por el Ministerio Público; de apoyo procesal y a la investigación, y de apoyo a la Sección de Menores.
De acuerdo con la reorganización prevista, el servicio común procesal general de la Oficina Judicial también proporcionará a la Oficina Fiscal el apoyo necesario para el desarrollo de algunas funciones, siempre y cuando la racionalización del gasto y la optimización de recursos así lo aconsejen. 
La implantación de las nueva Oficina Judicial y Fiscal se une a otras iniciativas de mejora y modernización de la Administración de Justicia que la Junta viene desarrollando durante los últimos años, especialmente en el ámbito de las nuevas tecnologías. Entre ellas destacan el sistema telemático que conecta juzgados y centros penitenciarios andaluces para agilizar las notificaciones que afectan a la población reclusa; Lexnet, una plataforma de intercambio seguro de información entre los órganos judiciales y los operadores jurídicos; Eemat, para facilitar la interconexión en todos los juzgados, y el programa Jara, para la gestión de documentación y archivos judiciales.
La Administración de Justicia cuenta en la comunidad autónoma con 683 órganos judiciales, incluyendo las 40 secciones de las Audiencias Provinciales y las 7 salas del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. A ellos se suman 686 juzgados de paz. 
www.juntadeandalucia.es/noticias

viernes, 26 de diciembre de 2014

SALVAGUARDIA PRIMER SEMESTRE 2015 LISTADOS

Adjuntamos los listados de los funcionarios que realizaran la salvaguardia de datos durante el primer semestre de 2015 así como los suplentes.


  Anexo a la Resolución de 19 de Diciembre de 2014 de la Secretaria General Provincial de la Consejeria de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía en Cádiz.

ULTIMA HORA.- RECUPERACION PAGA EXTRA 2012 FUNCIONARIOS DE JUSTICIA. TRIBUNAL SUPREMO

El Tribunal Supremo plantea cuestión de inconstitucionalidad en la paga extra de 2012 de los funcionarios de Justicia.

Como ya os habíamos informado, estábamos pendientes de si el Tribunal Supremo dictaba sentencia sobre algún recurso para el cobro  de la paga extraordinaria de 2012.
Acábanos de conocer  que el Tribunal Supremo plantea cuestión de inconstitucionalidad en relación con la Disposición Transitoria 41a de la Ley orgánica del Poder Judicial, los artículos 2.1 y 3.3 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, y el articulo 3.3 bis del mismo Real Decreto, en su versión modificada por la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por posible infracción de la prohibición de retroactividad de las normas restrictivas de derechos individuales que garantiza el articulo 9.3 de la Constitución, en relación con el principio de seguridad jurídica del mismo articulo 9.3 CE, del principio de igualdad del articulo 14 CE y de la interdicción de ser privados de bienes y derechos del articulo 33.3 CE.
Con esto se dilata el proceso y tendremos que esperar a que el Constitucional resuelva, esperamos y deseamos que a nuestro favor.

martes, 23 de diciembre de 2014

La recuperación de la paga extraordinaria de los funcionarios: parte, tarde y mal

Navidad suena a alegría, luz y color, pero también a algo mas terrenal como la paga extraordinaria. En el caso de los funcionarios la paga extraordinaria de 2012 sigue coleando judicial y administrativamente hasta el punto de que la Disposición Adicional 12ª del Proyecto de  Ley de Presupuestos Generales del Estado parece facilitar la recuperación de la cuarta parte de la paga extraordinaria “escamoteada” al personal del sector público.
Sin embargo “no es oro todo lo que reluce” y las Píldoras del Conocimiento de la Fundación Internacional OCU (Portal de la Fundación), con su formato de breve y viva entrevista, me brindaron la posibilidad de opinar y situar en diez minutos el estado de la cuestión de la “controvertida” paga extra, que “podrá” recuperarse al estilo castizo: ” parte, tarde y mal”.


paga
Por su parte, José Antonio Ruiz Sainz-Aja nos aclara el problema de la declaración tributaria de la paga extraordinaria en caso de aquéllos afortunados que la recuperaron como pago suplementario en nómina ( por sentencia, acto de reconocimiento unilateral de la Administración) en este estupendo post del Blog espublico.
Y si alguien siente interés por profundizar en las curiosidades jurídicas de las nóminas que todo funcionario debería saber, aquí rescato mi viejo post al respecto.

También Antonio Arias (fiscalizacion.es) nos aclara con idéntico formato de entrevista viva, las exigencias de contabilidad para las Administraciones Públicas, azuzadas por Eurostat (Oficina Estadística de la Comisión) y como las prácticas del pasado de financiación de contratos por las Administraciones Públicas traen consecuencias para las generaciones futuras.
 

blog.sevach.

NOTA MUGEJU PARA PACIENTES ONCOLOGIA GRUPO QUIRON

Publicada en la Web de la MUGEJU nota informativa del grupo Quirón, para pacientes funcionarios que siguen tratamiento en el servicio de oncologia. 

Ver nota AQUI.

lunes, 22 de diciembre de 2014

NOMINA DE DICIEMBRE INGRESADA


La nómina de diciembre la tenéis disponible en vuestra cuenta bancaria desde el viernes por la tarde.
En la web empleado público, hoy lunes 22.12.14 todavía no esta disponible.

OS DESEAMOS DE TODO CORAZON FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO 2015

COMISIONES DE SERVICIO EN ALMERIA


Publicada el 18 de diciembre de 2014,  Resolución de la Secretaría General Provincial de la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía en Almería, por la que se realiza convocatoria pública para la cobertura provisional por Comisión de Servicio o Sustitución de las siguientes plazas.
 
Tramitación Procesal - Juzgado Vigilancia Penitencia Almería - 1 Plaza.
 
Gestión Procesal- Audiencia Provincial de Almería Servicio de Apoyo- 1 Plaza.

 
 

El plazo de petición finaliza el día 5 de enero de 2015.

EL SUPREMO QUE RECONOCE LA VIGENCIA DE LOS CONVENIOS

COMUNICADO ANTE LAS INFORMACIONES REFERIDAS AL FALLO DEL SUPREMO QUE RECONOCE LA VIGENCIA DE LOS CONVENIOS

   Actualidad
Ante la información aparecida en la mañana de hoy en la edición digital de El País sobre el fallo del Tribunal Supremo que reconoce la vigencia de los convenios colectivos a pesar de que hayan caducado y se haya agotado la prórroga legal, la Unión Sindical Obrera (USO), a la espera de conocer el texto íntegro de la sentencia, considera muy satisfactorio este fallo pues supone un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y restablece la ultraactividad de los convenios, concepto que había sido derogado con la aprobación de la Reforma Laboral.
El fallo del Supremo surge a raíz de una demanda interpuesta por USO-Illes Baleares contra la empresa ATESE que aplicó dos fórmulas de cálculo en la nómina de julio de 2013: 7 días conforme al convenio y, el resto, según el Estatuto de los Trabajadores.
El fallo del Supremo supone el reconocimiento a una reivindicación histórica de USO y tiene un tremendo valor sindical, puesto que se garantizan los derechos de los trabajadores a pesar de la caducidad de los convenios y las limitaciones que promueve la Reforma Laboral”, destaca Sara García de las Heras, secretaria de Acción Sindical e Igualdad de USO.
“Tras la aprobación de la Reforma Laboral, que ataca a la fuerza vinculante de los convenios colectivos limitando la ultraactividad, este fallo ataja dos años de inseguridad jurídica y vulneración de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras ante la situación de que su convenio decaiga”, concluye Sara García.

DISPONIBLE EL SUMULADOR DE LA RENTA 2014

El simulador confeccionado por la Agencia Tributaria facilita la realización de los cálculos y permite simular el resultado de la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas referida al ejercicio fiscal 2014, a presentar en 2015.
Este servicio de ayuda calcula el resultado de la hipotética declaración, que no tiene validez jurídica, en función de los datos introducidos por el propio contribuyente. Es un instrumento de utilidad para quien quiera planificar o conocer con antelación cuál podría ser la cuota a ingresar o a devolver en su futura declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Los resultados no son vinculantes para la Agencia Tributaria.

LOS PAGANOS DE LA CRISIS OTRO AÑO MAS.

Estamos a pocos días de que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado 2015. Los mismos condenan a los Empleados Públicos a otra nueva Congelación Salarial… Y van cinco consecutivas…Otra nueva ignominia para los Empleados Públicos… que soportamos resignadamente ante el silencio cómplice de unos medios de comunicación mayoritariamente dedicados a la venta de la noticia fácil y chabacana al gusto de una sociedad dormida en sus laureles…
Estos días también, Patronal y Sindicatos, anuncian un principio de acuerdo respecto de las previsiones del incremento salarial medio que va a servir como base en la negociación colectiva en elSector Privado en el 2015… Rondara en torno al “1 %”...
Poco, desde luego, pero incremento superior al que se le va a aplicar a los Empleados Públicos, que es un “0 %” patatero…
Porque comparativamente, en los últimos 14 años (2001-2014), el Sector Privado ha sufrido un incremento salarial medio sobre el IPC Real de más del 41 %, lo que supone una diferencia negativa para los Empleados Públicos, para ese mismo periodo, de más del 28 %...
Con una perdida acumulada de Poder Adquisitivo -directa sobre los salarios- en los últimos 24 años de más de un 30 %... Con la crisis, antes de la crisis, y después de la crisis, los Empleados Públicos cornudos y apaleados…
Pero además, a esta pérdida salarial directa, tenemos que sumarle otra perdida indirecta derivada de la reducción y/o supresión de diferentes complementos, ayudas y derechos, como pueden ser Carrera Profesional, Acción Social o Productividades. En muchos casos en porcentajes superiores a ese -30 %... Todo ello sin tener en cuenta la supresión de días de Asuntos Particulares, de Vacaciones, del Complemento de IT, la ampliación generalizada de la Jornada, así como el aumento de la Carga de Trabajo consecuencia directa de la Congelación de la Oferta de Empleo Público… Perdidas que también debemos cuantificar como disminución de salario.
Y el Presidente del Gobierno -va y dice- que da por acabada la crisis: La crisis “es historia, ya se nota en los salarios…” afirma.  ¿En que salarios Señor Presidente…?  Sera en los suyos y en los de la corte de aduladores y peloteros que le rodea, cuyos importes destarifados hemos conocido estos días.  En los salarios de los Empleados Públicos desde luego… Nooo…
Y por si alguien tiene alguna duda, se adjunta a la presente Nota Informativa un cuadro comparativo con la Tabla de Perdidas acumuladas sobre el IPC hasta el 2014…  El algodón no engaña Señor Presidente…
Desde la FEP-USO rechazamos la subida salarial que para el Sector Privado proponen algunos agentes sociales, por considerarla insuficiente, si lo que pretendemos es que los salarios sirvan para mejorar la capacidad adquisitiva, como elemento indispensable para el aumento del consumo que valga como dinamizador de la economía… Y además, también por justicia, rechazamos esta nueva y discriminatoria Congelación Salarial en el Sector Público, a la que nos condenan los Presupuestos Generales, que se suma a las continuas y reiteradas perdidas salariales y de derechos de los Empleados Públicos para los que, pese a lo que diga el Presidente del Gobierno, la crisis, no solo no es historia, sino una triste realidad que venimos sufriendo -desde hace muchos años, incluso mucho antes de esta crisis- todos los Empleados Públicos, en primera persona y a la que muchos tenemos que enfrentarnos todos los días para llegar a final de mes.
También queremos poner en evidencia, las dispares medidas que se están tomando en las diferentes Administraciones Públicas con determinados Complementos Salariales, respecto de los que en algunas ya han advertido que no se cobraran el próximo año… o se cobraran de manera dispar -uno si, uno no-.  O lo que es igual -tarde, mal o nunca…- No podemos consentir esta nueva discriminación en los derechos de los Empleados Públicos por razón de la ubicación geográfica o administrativa...
Desde la FEP-USO siempre hemos defendido la Homologación Retributiva de todos los Empleados Públicos, o lo que es mismo, el Principio que establece que a igual trabajo igual salario, y ello aunque se esté destinado en Administraciones Públicas diferentes, o en distinta localidad. Principio de igualdad que aunque resulta más que evidente, por lo visto, nuestros Gestores, no están dispuestos ni a entender, ni a practicar… sino todo lo contrario…
Seguiremos informando.
-- 
Leonardo Barreda Reinés
Secretario de Acción Sindical de la FEP-USO

viernes, 19 de diciembre de 2014

OFERTA EMPLEO PUBLICO JUSTICIA 2015

Como continuación de la información que os veníamos dando en este blog en relación a la Oferta de Empleo Público en Justicia para 2015 (OPE 2015) os confirmamos que el Congreso, en el día de ayer, aprobó la enmienda introducida inicialmente en el Senado en  relación a los Presupuestos Generales del Estado para 2015 y de la que os dimos cumplida cuenta.

Así es como ha quedado finalmente el texto aprobado y que será incluido en los PGE 2015:

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA:
ARTÍCULO 21. APARTADO UNO, 2, LETRA G)
En la Administración de Justicia, atendiendo a las especiales circunstancias que concurren en la situación de cobertura de sus plazas, se computará el número máximo de plazas a autorizar en función del número total de plazas de la plantilla aprobadas dotadas presupuestario, y que hayan estado ocupadas por funcionarios interinos durante al menos los tres últimos años, autorizándose Oferta de Empleo Público en aquellos Cuerpos de funcionarios en el que el porcentaje de las plazas con este tipo de ocupación supere el 15% del total y en un número máximo que, acumulado para todos los Cuerpos, no podrá superar el 20% de las vacantes.


¿Qué significa lo anterior? Pues que la oferta de empleo público en Justicia no va a estar limitada por el 50% de la tasa de reposición como iba, en principio, a ocurrir. Y si hacemos caso a las cifras que se manejaron en la última mesa de negociación (Admón-Sindicatos) podría suponer una convocatoria de hasta 1.500 plazas sólo para el turno libre, y aparte, las correspondientes a la promoción interna. Estas cifras, no obstante, mejor dejarlas en cuarentena hasta que todo se concrete algo más.

En  cualquier caso, todavía falta un pasito más, y es que todo esto se concrete con la aprobación de la Oferta de Empleo Público, lo que tendrá lugar previsiblemente en febrero de 2015, y posterior convocatoria. En cualquier caso, ¿para qué introducir esta enmienda si no van a hacer uso de la misma? Desde luego mucho sentido no tendría, así que, y es un llamamiento a nuestros alumnos, a ponerse las pilas estudiando, que en menos de un año podríais estar examinándoos.

NUEVA BOLSA DE INTERINOS ANDALUCIA

La Orden de interinos, cuyo texto apenas ha sido modificado tras evacuar el tramite de audiencia, ha sido ya devuelta por el C.G.P.J.  tras ser informada y ahora toca su revisión por el Gabinete Jurídico de la Consejería para posteriormente ser informada por el Consejo Consultivo, tras lo cual y una vez que sea aprobada en Consejo de Gobierno, se espera que se publique para Enero de 2015 y se convoque antes de finalizar Marzo de dicho año.
En cuanto a la cobertura de interinos se siguen manteniendo para el año 2015 los mismos criterios que hasta ahora, debido a condicionantes presupuestarias, pero ante todo dejan claro que si no hay petición expresa del Secretario judicial del órgano afectado no se procederá en ningún caso a la cobertura de esa plaza.
Los criterios para acortar el plazo de los tres meses están basados en las necesidades del órgano concreto. Suelen tener en cuenta los Juzgados de Paz y los órganos que sólo tienen un auxilio para cubrir la baja, pero aseguran que esperan un mes a ver si se incorpora el titular.
Por SPJ-USO se insta a la Consejería para que no se espere un mes para nombrar interino en órganos con un solo Auxilio, sino que se oferte en el primer llamamiento siguiente al de la fecha de la baja del Auxilio y que sea de oficio, sin esperar a la solicitud del Secretario.
Para acreditar los aprobados en exámenes de hace más de 10 años y de los que el Ministerio no guarda los datos, serán los interesados quienes deban aportar la prueba, aunque la Consejería también dispone de datos a partir de cuando asumieron las competencias de justicia en el año 1997 por lo que se comprometen, previa petición del interesado, a expedir los certificados oportunos en función de si poseen los datos

Oposiciones 2013 Gestión Turno Libre. Publicación BOE nombramiento como funcionarios y destinos.

La ORDEN DE NOMBRAMIENTO como funcionarios y la ORDEN DE ADJUDICACION DE DESTINOS de los opositores que superaron el proceso selectivo al Cuerpo de Gestión turno libre de la OEP 2013, según nos informa el Ministerio área de concursos, se publicará en el BOE DEL 26 DE ENERO 2015, siendo la fecha de ambas ordenes del 7 de enero.
En la WEB DEL MINISTERIO se publicarán las adjudicaciones de destinos.

RESOLUCION PRORROGA SALVAGUARDIA DE DATOS 2015

Se va a publicar al Portal Adriano la Resolución de fecha 19 de diciembre de 2014 por la que se prorroga la Resolución de fecha 13 de enero de 2014 para el primer semestre de 2015.
Se publica la Resolución y el anexo con el personal designado para las funciones de salvaguardia de datos y documentos y duplicación de grabación de vistas, en su caso, así como del turno de reserva para dicho período (primer semestre 2015) que será el designado para el PRIMER SEMESTRE DE 2014.

Publicada portal adriano18-12-2014.

Para acceder pincha AQUI
 

jueves, 18 de diciembre de 2014

RESULTADO MESA TÉCNICA 17 DE DICIEMBRE



En el día de ayer se celebró mesa técnica con un extenso orden del día, y en la que se han clarificado algunas cuestiones de especial relevancia y se han dejado algunos temas pendientes de una negociación marcada nuevamente por la disponibilidad económica.
    A continuación pasamos a informaros de los aspectos mas importantes sobre los temas que integraban el Orden del día de esta mesa técnica, así como los puntos tratados en el capitulo de Ruegos y Preguntas.
1.- FORMACIÓN. Por parte del IAAP se nos expuso brevemente el balance de la formación impartida en el año 2014 y se nos adelanto un borrador de lo que va a ser la oferta formativa para el año 2015, en el que SPJ-USO ha participado activamente y donde lo mas destacable es que se van a ofertar acciones formativas presenciales y de teleformación, procurando que se desarrollen siempre en horario de mañana en pro de la conciliación de la vida laboral y familiar, ofertándose a lo largo de todo el año. Se estudiara la impartición de cursos de promoción interna e igualmente El IAAP participará en la formación de cursos específicos de la NOJ. extendiéndose estos a los funcionarios que no participaron en los anteriores cursos y que están afectados por la experiencia piloto de Vélez Málaga, El Ejido y Fiscalía de Sevilla durante el año 2015.   También se impartirán cursos para directivos dirigidos a los funcionarios que ocupen puestos singularizados.
2.- CALENDARIO 2015. Se establece un total de horas anuales de 1801 h 30' de las que tras efectuar las reducciones correspondientes se quedan en 1588 h. 30' de horas efectivas anuales, pasando a integrar la bolsa de horas un total de 68 h 30' hasta completar las 1657 horas que obliga el Ministerio de Justicia a realizar.

PLAN DE SALVAGUARDIA 2015

Por la Administración se nos informa:

Que la Dirección General  de la Consejria de Justicia quiere hacer algunos cambios en la normativa que regula el plan de salvaguardia (seguramente reudcción de horas, para que el coste de la misma sea menor) y que hasta que no se negocie el mismo no podran convocar el plan para el 2015.

Le preguntamo que pasa a partir del 1 de enero de 2015? ¿quienes realizaran las funciones del plan?

Nos indican que en estos dias la Dirección General publicara una instrucción  prorrogando a las personas y turno del año 2014 para que empiecen en enero y hasta que se convoque el plan de 2015 y salga la lista de adjudicatarios. Se supone que en enero realizaran la salvaguardia los mismos funcionarios que estaban en el primer semestre de 2014(hasta el 30-6-2015). Y que si como consecuencia del concurso de traslado se ha producido alguna modificación en este personal en dicha resolución se indicara como se cubren.

Por lo tanto en cuanto tengamos la referida Instrucción os la pasaremos para que esteis informados.