viernes, 30 de septiembre de 2016

BORRADORES OPOSICIONES LETRADOS ADMINISTRACION DE JUSTICIA.

El Ministerio de Justicia ha enviado los borradores del temario actualizado para las oposiciones a Letrados de la Administración de Justicia, tanto promocion como turno libre, han dado el plazo de 15 dias para la presentacion de alegaciones y aportaciones que consideremos oportunas.

Borradores:

FUNCIONARIOS INTERINOS. DESIGUALDAD DE INDEMNIZACIÓN ENTRE FIJOS Y TEMPORALES POR EXTINCIÓN DE CONTRATO. SENTENCIA DEL TJUE



El TJUE, en respuesta a varias cuestiones prejudiciales en el caso de una interina de la Administración que no recibió indemnización después de extinguirse su contrato tras 9 años, considera que la legislación española es discriminatoria con los trabajadores temporales debido a que no reconoce una indemnización equivalente a la de los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral, con lo que se opone a lo establecido en el Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada al denegar una indemnización por finalización de contrato a un trabajador con contrato de interinidad, mientras que la concede los trabajadores fijos comparables.
Considera la Sala que, dado que el principal objetivo del Acuerdo marco es mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando el respeto al principio de no discriminación e intentando evitar que la temporalidad se utilice para privar a estos trabajadores de derechos reconocidos a los indefinidos, ha de entenderse incluida, dentro de estas condiciones, la indemnización que se concede al trabajador por razón de la finalización del contrato de trabajo que le vincula a su empresario.
Por otra parte, el principio de no discriminación recogido en el Acuerdo mencionado, exige que no se trate de manera diferente situaciones comparables, lo que, a juicio del Tribunal, ocurre en este caso ante la identidad de funciones entre el contrato de interinidad y los contratos indefinidos para los mismos puestos.
Entiende además el Tribunal que no existe ninguna razón objetiva que justifique que los trabajadores indefinidos y el resto de trabajadores temporales perciban indemnizaciones, y los interinos no lo hagan, pues ni la naturaleza temporal de la relación laboral, ni la inexistencia de disposiciones nacionales relativas a la concesión de una indemnización por finalización de un contrato de trabajo de interinidad constituyen, por sí solas, razones objetivas para tal diferencia de trato.

CALCULO DEL SEGUNDO IMPORTE DE DEVOLUCION PAGA EXTRA 2012.



Estos cálculos hay que hacerlos de forma individualizada ya que pueden influir varios conceptos, en las nóminas de cada funcionario.
Si distes por correcta  la cantidad que se abonó en febrero de 2015, como primer pago de la devolución de la extra de 2012, basándonos en la misma, procedemos a calcular cual hubiera sido el importe total bruto de la extra de 2012.
Nos descargamos la nómina de febrero de 2015 y la reciente de septiembre de 2016.
Nómina de febrero de 2015.-
Sumamos los importes cobrados por paga extra (concepto 13) más paga adicional (concepto 56) lo  representaremos  con las letra “Y”, la cantidad resultante sería el  100,00% de la paga extra de 2012.
Con una sencilla regla de tres:     “Y” --- 24,04 %
                                                    X  --- 100%
X =  “Y” x 100 : 24,04 =  “E” representa el importe total bruto paga extra 2012.
Una vez tengamos el 100% de la paga extra, procederemos de la misma forma para averiguar  el 26,23%  que deberíamos haber cobrado nómina septiembre 2016.
    “E” --- 100%
      X  --- 26,23%
X = “E” x 26,23 : 100 =  000,00 (cantidad bruta que deberíamos a haber cobrado en la nómina septiembre 2016 como segundo pago devolución extra 2012). (s.e.u.o.)
Nómina de septiembre de 2016
Sumamos los importes cobrados por paga extra (concepto 13) más paga adicional (concepto 56).
 Si coinciden,  con la cantidad resultante de la operación anterior, no hay problema.
En caso de no coincidir, ponte en contacto con nosotros para cumplimentar el correspondiente escrito de reclamación a la Secretaria General de Cádiz.

LEY 39 Y LEY 40/2015. LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA YA ESTÁ AQUÍ.



La Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de Octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, entran en vigor el próximo 2 de octubre, produciendo la derogación de la Ley 30/1992.
La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, que nos ha acompañado en los últimos años en las relaciones con las Administraciones Públicas, y que junto a la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, dio inicio a la implantación de la Administración Electrónica en nuestro país, tienen los días contados.
El próximo 2 de octubre entran en vigor la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015, que derogarán, entre otras, tanto la Ley 30/1992, como la Ley 11/2007, deben de suponer la efectiva implantación de la Administración Electrónica en las relaciones de los ciudadanos con las Administraciones Públicas, y en las relaciones entre dichas Administraciones, fomentando, en todo caso, la dinamización y simplificación de los procedimientos y trámites administrativos.
¿Qué regulan las nuevas normas?
La Ley 39/20015 tiene por objeto regular las relaciones entre las Administraciones Públicas y los ciudadanos, con el objetivo de implantar una Administración completamente electrónica e interconectada, y mejorar la tramitación de los procedimientos administrativos.
Por su parte, la Ley 40/2015 tiene por objeto regular el funcionamiento interno de las distintas Administraciones Públicas y el resto del Sector Público.
Entrada en vigor
Como hemos indicado anteriormente, las citadas Leyes entran en vigor el próximo 2 de octubre de 2016, suponiendo la derogación en dicha fecha de la Ley 30/1992 y la Ley 11/ 2007.
No obstante, aspectos como el registro electrónico de apoderamientos, registro electrónico, registro de empleados públicos habilitados, punto de acceso general electrónico de la Administración y archivo único electrónico producirán efectos a los dos años de la entrada en vigor, es decir, el 2 de octubre de 2018.
Algunas novedades de la normativa

Comisiones de Servicio en Sevilla

Publicada en Portal Adriano, Resolución de la Secretaría General Provincial de Justicia e Interior de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Sevilla, por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura de las siguientes plazas:

Por Comisión de Servicio y subsidiariamente por Sustitución Vertical:
1 plaza de Gestión Procesal en la Sección 2ª de la Audiencia Provincial de Sevilla
1 plaza de Auxilio Judicial en el Juzgado de lo Penal nº 7 de Sevilla.

Por Sustitución Horizontal y subsidiariamente por Sustitución Vertical:
1 plaza de Gestión Procesal en la Sección 2ª de la Audiencia Provincial de Sevilla
1 plaza de Tramitación Procesal en el Juzgado Mixto nº 1 de Alcalá de Guadaira.

El plazo de petición es de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación (29 de septiembre).

jueves, 29 de septiembre de 2016

PRECIOS ESPECIALES FUNCIONARI@S DE JUSTICIA

Debido al éxito que tuvo esta oferta, por parte de la dirección del hotel Cortijo Rural Mesa de la Plata, nos vuelven a ofrecer precios especiales para los FUNCIONARI@S DE JUSTICIA.

OFERTA 3 X 2. TE QUEDAS 3 NOCHES Y PAGAS SOLAMENTE 2. 

"El Cortijo Rural Mesa de la Plata se encuentra en el término municipal de Arcos de la Frontera, en la provincia de Cádiz, muy cerca del Parque Natural de los Alcornocales y puerta de entrada a la sierra de Cádiz. Es un lugar donde se podrá desconectar del mundanal ruido de las grandes ciudades y a la vez estar próximo a las mismas; Sevilla a 1 hora, Jerez a 20 minutos, Cádiz a 50 minutos, Ronda a 1 hora.

Pasear, respirar aire puro, disfrutar del paisaje, detalles que muchas veces tenemos olvidados, aquí los podrá realizar. Viva una nueva forma de realizar turismo en pleno contacto con la naturaleza.

Le proponemos pasar sus vacaciones en el campo, con todo el encanto de un auténtico cortijo andaluz, disfrútelo en familia y conviértalo en una experiencia inolvidable, sus hijos podrán estar en contacto con animales como caballos, ovejas, conejos, o simplemente disfrutar con los peces de nuestro particular estanque."




SPJ-USO Cataluña. ¡ÚLTIMA HORA! Cataluña devolverá el resto de la paga extra 2012 a sus funcionarios antes de que finalice este año como dice la Ley.

SPJ-USO ha contactado esta mañana con el Departament  de Justicia de Cataluña y nos informan que los funcionarios de justicia de su comunidad autónoma recibirán, antes de que finalice este año, el resto de la paga extra 2012. En principio tienen previsto que se efectúe el abono en la nómina de noviembre o diciembre.
Aquellos compañeros/as que no vayan a recibir la devolución de oficio (jubilados, trasladados a otras comunidades u otras situaciones administrativas...), deberán solicitarlo.

EN ANDALUCIA no terminaremos de recibir la TOTALIDAD DE LA PAGA SUSTRAIDA hasta el año 2018 GRACIAS A LOS SINDICATOS CSIF, CCOO Y UGT que firmaron el ACUERDO 2.6.16 a la JUNTA DE ANDALUCIA, lo que SUPONE que los FUNCIONARIOS DE JUSTICIA EN ANDALUCIA ESTEMOS A LA COLA CON RESPECTO AL RESTO DE LA MAYORIA DE COMUNIDADES AUTONOMAS QUE SI HAN DECIDIDO DEVOLVER LA TOTALIDAD DE LA PAGA Y CUMPLIR CON LA LEY.
HAY que recordar que la LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL 2016 obligaba a devolver la TOTALIDAD DE TODO LO PENDIENTE DE PAGA EXTRA DURANTE ESTE AÑOS 2016.

SPJ-USO   ¡NO  A B A N D O N A   LA  LUCHA!

Oposiciones Tramitación turno libre: convocatoria del examen de incidencias del 1er ejercicio.

El Ministerio publica el acuerdo del Tribunal Calificador Único de Tramitación Procesal Turno Libre de 27.9.2016, por el que se convoca a la realización de incidencias del primer ejercicio para el próximo 19 de octubre, a las personas que figuran en dicho acuerdo. Accede al ACUERDO.

Los aspirantes afectados deberán solicitar su admisión para poder realizar el examen de incidencias del primer ejercicio aportando la documentación necesaria en el plazo de 5 días hábiles a la publicación del acuerdo en la Web del Ministerio de Justicia, debiendo dirigir un escrito al Tribunal Calificador Único - Ministerio de Justicia - Calle San Bernardo nº 21  Madrid.
 

SPJ-USO Andalucía consigue en los tribunales declarar ilegal el mecanismo de sustitución para los auxilios judiciales.

SUSTITUCIONES DE AUXILIO JUDICIAL

Tras la Sentencia ganada por SPJ-USO  que declara ilegal el mecanismo de sustitución establecido para los Auxilios Judiciales mediante comisión de servicio sin relevación de funciones, SPJ-USO ha conseguido, por fin, el compromiso del Director General de tratar este tema en la Mesa Sectorial para llegar a una solución conjunta de esta problemática en toda nuestra comunidad.

miércoles, 28 de septiembre de 2016

REFUERZOS ACTUALES EN LA PROVINCIA DE CADIZ

Se nos comunica por la Secretaria Genral de Justicia de Cádiz, que se confirman los actuales refuerzos existentes en nuestra provincia, sin cambio alguno, en principio hasta finales de año.

IMPORTANTE NOTA MUGEJU

Para aclaración e información de todos/as los mutualistas de MUGEJU, adjuntamos nota informativa recibida.

OPOSICIONES AUXILIO JUDICIAL. Distribución por Facultades y Aulas EJERCICIO 1 OCTUBRE.

Oposiciones 2015 Tramitación P.A. Turno Libre: Última Hora

Con respecto a las notas del segundo ejercicio de Tramitación Procesal y Administrativa Turno Libre, celebrado el pasado día 17 de septiembre, hemos tenido conocimiento que se ha de realizar un examen de incidencias que se celebrará durante el mes de octubre, lo que provoca, que hasta la segunda quincena del mes de octubre no se podrán publicar las calificaciones de dicho segundo ejercicio.

martes, 27 de septiembre de 2016

JORNADA Y HORARIO.-



JORNADA DE 35 HORAS.- Nos confirma el Director General, como ya sabíamos, que la Jornada de 35 horas no será aplicable a la Administración de Justicia y le exigimos la toma de medidas para evitar el agravio comparativo con el resto de funcionarios de la Administración Gral. de la Junta de Andalucía a los que les será de aplicación a partir del próximo año 2017.
Se insistió, en que sino se podia hacer de forma oficial para Justicia, se volviera a regular la media hora de cortesia en el fichaje, comprometiéndose el DG a su estudio.

MODIFICACIÓN HORARIO.- Nos informan que las modificaciones del horario acordadas en la Mesa de Negociación están pendientes de que en esta semana informe del Gabinete Jurídico y esperan poder publicarlas en BOJA en breve para que entren en vigor durante el mes de Octubre.

SUSTITUCIONES DE AUXILIO JUDICIAL Y PLANTILLAS.-



SUSTITUCIONES DE AUXILIO JUDICIAL.-  Tras la Sentencia ganada por SPJ-USO  que declara ilegal el mecanismo de sustitución establecido para los Auxilios Judiciales mediante comisión de servicio sin relevación de funciones, SPJ-USO ha conseguido por fin el compromiso del Director General de tratar este tema en la Mesa Sectorial para llegar a una solución conjunta de esta problemática en toda nuestra comunidad.

PLANTILLAS.-
SPJ-USO ha solicitado, una vez más, la creación como plazas de plantilla de todos los refuerzos estructurales, es decir, aquellos que cuentan con una antigüedad superior a tres años.
La creación de nuevos órganos anunciada a principios de 2016 sigue pendiente de la formación del Gobierno de la Nación, pues hasta entonces no se podrán autorizar.
Sí que están autorizadas las modificaciones de plantillas acordadas en Mesa de negociación y que afectaban al IML de Sevilla y Juzgado de Paz de Rute.

INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.).-



REUNIÓN CON EL DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA. La Consejería ha asumido la petición de SPJ-USO de llevar a mesa de negociación el injusto régimen de descuentos que se nos aplica por Incapacidad Temporal, a fin de mejorar el catálogo de enfermedades exentas de descuento, entre las que deben incluirse todas aquellas reconocidas para el ámbito de Ministerio y que, inexplicablemente, no se encuentran incluidas en el Acuerdo Marco de Mesa General firmado entre la Junta de Andalucía y los sindicatos CSIF, UGT Y CC.OO., como es el caso de la práctica totalidad de enfermedades infecto-contagiosas, cardiopatías isquémicas, los procesos de IT iniciados durante el periodo de gestación, tratamiento para la reproducción asistida, interrupción voluntaria del embarazo, exploraciones diagnósticas invasivas, etc...)