lunes, 31 de octubre de 2016

PROCEDIMIENTO ORDENACIÓN DE LOS INTERINOS EN LAS BOLSAS.



1. Listas provisionales de personas admitidas y excluidas y subsanación de solicitudes.
Finalizado el  plazo de presentación de solicitudes, se procederá, por cada persona titular de la  Secretaría General Provincial  de Justicia e interior respecto de las solicitudes presentadas en su respectivo ámbito territorial, a publicar en el portal Adriano y en la página Web de la Consejería de Justicia e Interior la relación de solicitantes con expresión de su admisión o exclusión, las causas de ésta y la autobaremación.
En el plazo de diez días a partir del día de su publicación, las personas interesadas podrán solicitar la subsanación de las solicitudes, a través del modelo de subsanación y alegaciones que se adjunta a las presentes bases como Anexo II y por las vías establecidas en las bases quinta y sexta, conforme a lo dispuesto en el artículo 71.1 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.
En el caso de que la persona no subsane el defecto que haya motivado la exclusión del procedimiento, se le tendrá por desistida de su solicitud.

Listas definitivas de personas admitidas y excluidas.
Cada persona titular de la Secretaría General Provincial de Justicia e Interior en su respectivo ámbito provincial, una vez analizadas las alegaciones presentadas, dictará resolución por la que se aprobará la lista definitiva de personas excluidas con las causas de exclusión y la lista definitiva de admitidos sobre las que comisión Paritaria de seguimiento iniciará los trabajos de baremación.

2. Listas provisionales de baremación.
Finalizado el plazo de presentación y subsanación de solicitudes, una vez baremados los méritos por la comisión Paritaria Provincial de seguimiento en los términos establecidos en las presentes bases, la persona titular de la Secretaría General Provincial de Justicia e Interior correspondiente dictará resolución aprobando la relación provisional de las personas seleccionadas para su inclusión en la bolsa de trabajo en número suficiente hasta conformar el 50% de las plazas convocadas en la base primera, así como la lista definitiva de admitidos, con expresión de la autobaremación, publicándose en el portal Adriano y en la página Web de la Consejería de Justicia e Interior.
Las citadas listas provisionales estarán ordenadas, debiendo figurar en estas listas el nombre, apellidos, número de Documento nacional de identidad y número de orden y  puntuación reconocida por la comisión Paritaria Provincial de seguimiento en la bolsa respectiva, desglosada por cada uno de los apartados de los méritos.
En el plazo de diez días a partir de la fecha de la publicación de las listas provisionales, las personas interesadas podrán presentar alegaciones, a través del modelo de subsanación y alegaciones que se adjunta a las presentes bases como Anexo II y por las vías establecidas en las bases quinta y sexta.

3. Listas definitivas de baremación.
Finalizado el plazo de presentación de alegaciones a la resolución aprobando la relación provisional de las personas seleccionadas para su inclusión en la bolsa de trabajo, por la comisión Paritaria Provincial de seguimiento se resolverán las mismas proponiendo, cuando se haya consolidado la baremación de un número de integrantes igual al 50% de plazas convocadas, a la Secretaría General Provincial de Justicia e Interior el listado definitivo de solicitantes ordenado, para cada uno de los cuerpos, por orden de puntuación con expresión de los puntos reconocidos por cada uno de los apartados, cupo por el que se accede, y provincias solicitadas, así como la resolución de las alegaciones efectuadas.
Estas listas se publicarán en el portal Adriano, en la página web de la consejería de Justicia e Interior y en el tablón de anuncios de la correspondiente sede de la secretaría General Provincial de Justicia e interior.
De forma inmediata, la comisión Paritaria Provincial de seguimiento proseguirá con la baremación con el fin de completar el 50% restante

Oposiciones 2015 Gestión Promoción Interna: Valoración Provisional de Méritos

En la página web del Ministerio se ha publicado el Acuerdo de 27 de octubre de 2016, del Tribunal Calificador Único de la oposición al cuerpo de Gestión, turno de promoción interna 2015, por el que se hace pública la valoración provisional de méritos de la fase de concurso.
 
Los interesados disponen de un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, contados desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo, a fin de presentar alegaciones a la puntuación otorgada en la fase de concurso.

Comisiones de Servicio en Sevilla y Cádiz

Publicada en Portal Adriano, Resolución de la Secretaría General Provincial de Justicia e Interior de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura de puesto de Auxilio Judicial en el Juzgado de Primera Instancia nº 3 de Algeciras, por el sistema de Sustitución Horizontal.

El plazo de petición es de 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a su publicación (27 de octubre).


Del mismo modo, se ha publicado, Resolución de la Secretaría General Provincial de Justicia e Interior de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Sevilla, por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Médico Forense en el IML de Sevilla, por el sistema de Comisión de Servicio.

El plazo de petición es de 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a su publicación (27 de octubre).

La Mutualidad General Judicial prorroga el concierto sanitario para 2017 con todas las compañías aseguradoras

En la página web El Ministerio de Justicia ha publicado una nota informativa sobre la prórroga del Concierto Sanitario de la MUGEJU con las entidades aseguradoras privadas para 2017.


Literalmente, la nota dice lo siguiente:


"La Mutualidad General Judicial (MUGEJU), organismo dependiente de la Secretaría de Estado de Justicia, ha suscrito con todas las aseguradoras (SegurCaixa Adeslas, Asisa, DKV, Sanitas, Mapfre y Caser) la última prórroga del actual concierto para la prestación de la asistencia sanitaria en territorio nacional en 2017. El especial modelo de la Mutualidad General Judicial para la prestación de asistencia sanitaria ofrece al mutualista la posibilidad de elegir entre ser atendido en la red sanitaria pública, asumida por las comunidades autónomas, o a través de las diversas entidades médicas que suscriben el concierto de colaboración. El pasado año más de un 80% del colectivo protegido optó por esta segunda opción. En esta prórroga, se ha decidido incrementar la prima en un 2% aplicado al colectivo de mayores de 70 años al entender que precisan una atención especial. Todas las partes implicadas han coincidido en señalar la importancia que ha tenido a lo largo de los últimos 40 años este sistema de colaboración y han expresado su voluntad de continuar en el futuro participando en un modelo que cuenta con un alto grado de satisfacción por parte de los mutualistas, funcionarios que prestan un servicio público al apoyar el ejercicio del poder judicial, el tercero del Estado e imprescindible para el mantenimiento y consolidación del estado del bienestar."

Publicados Listados Admitidos y Excluidos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Bolsa Personal Interino Andalucía 2016 bolsa interinos

Publicados en el Portal Adriano los listados de admitidos y excluidos de los Cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial, correspondientes a la Bolsa de Personal Interino de Andalucía 2016.

Se concede el  plazo de DIEZ DÍ AS, a partir de la fecha de la publicación de las listas provisionales, a fin de poder subsanar, en su caso, los defectos que motivaron la exclusión.

Accede a los listados AQUI.

SOLICITUD DE SUBSANACIÓN/ALEGACIONES/PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN. pagina 25 boja de 14 de marzo 2016.

viernes, 28 de octubre de 2016

COMISIÓN PARITARIA NOMBRAMIENTO 2 DE NOVIEMBRE

En el dia de hoy como miembro titular  de la Comisión Paritaria Provincial de Seguimiento para el nombramiento de personal interino de la Administración de Justicia, regulada en la Orden de 02 de marzo de 2.015, se nos convoca para la celebración de la Comisión Paritaria Extraordinaria que se celebrará el próximo miercoles 2 de noviembre a las 09:00 horas, en  la sede de esta Delegación Provincial, con el siguiente orden del día:
 
1.- Lectura y aprobación, si procede, del Acta anterior
2.- Nombramiento personal interino.
3.- Plazas Vacantes Concurso 2016.
4.- Ruegos y preguntas.

La plaza a ofertar es de TRAMITACIÓN P. Y A. , en FISCALIA DE JEREZ, de REFUERZO.

El listado de interinos adjuntamos seguidamente:


TRAMITACION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
ORDEN NOMBRE Z1 Z2 Z3 PUNTOS.
1 CAPOTE PINO CRISTINA X X X 38,43
2 SANCHEZ BLANCO, YOLANDA   X   X 33,43
3 ALONSO LOPEZ FRANCISCO X     20,00
4 BENITEZ DEL POZO MARIA ISABEL  X     8,00


ÚLTIMA HORA GESTIÓN P. Y A., ACCESO PROMOCIÓN INTERNA


Acuerdo de 27 de octubre de 2016, del Tribunal Calificador Único, por el que se hace pública la valoración provisional de méritos de la fase de concurso.

28 de octubre de 2016
Documentos asociados

Bolsa Interinos Cantabria, actualización.

Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la actualización de las listas de la bolsa de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria a fecha 27 de octubre de 2016.

NOTA DELEGACIÓN MUY IMPORTANTE

En el portal Adriano, en el tablón de anuncios de la Secretaria de Cádiz, han puesto NOTA INFORMATIVA, la cual dice:
 
"Se informa a los funcionarios de la Administración de Justicia, mutualistas de MUGEJU, que dándose el caso de ser revocada su baja laboral por informe de la Unidad Médica de Valoración de Incapacidades con propuesta de alta, para poder ser autorizada una nueva solicitud de licencia por enfermedad en los próximos seis meses siguientes a la incorporación actual, dicha solicitud deberá ser acompañada del dictamen favorable de la UMVI referido al informe médico del Facultativo de la Mutualidad que aconseje tal baja laboral."

GESTIÓN PROCESAL, OPOSICIONES, ACCESO PROMOC. INTERNA

Novedades:
NOTA INFORMATIVA (GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/2682/2015, de 1 de diciembre (BOE de 15 de diciembre) )

Acceso a la novedad

PLAZA DE AUXILIO A SUSTITUCIÓN JDO. 1ª INST. 3 ALGECIRAS

En el Portal Adriano, se ha publicado Resolución de la Secretaría General Provincial de Justicia e Interior de la Delegación del Gobierno en Cádiz de fecha 26 de Octubre por la que se Anuncia Convocatoria Pública para la Cobertura de Puestos de Personal Funcionario de Justicia por Sustitución Horizontal o en su Defecto Sustitución Vertical. 

Fecha de publicación.- 27 de octubre de 2016.

Anexo I: Resolución
Anexo II: Solicitud

jueves, 27 de octubre de 2016

EL FANTASMAL REGLAMENTO DISCIPLINARIO DE 1986.

El Reglamento de Régimen Disciplinario de la administración del Estado, aprobado por R.D.33/1986, de 10 de Enero recoge el procedimiento y tipificación de faltas disciplinarias en muy graves, graves y leves, dándose la paradoja de que el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) solo tipifica las muy graves (con silencio respecto de menos graves y leves), aunque declara el principio de reserva legal.
 Ante esta situación sigue manteniendo actualidad la alarmante situación de un importantísimo Reglamento cuyo ámbito natural de aplicación y destinatarios es el de la administración del estado y administración local, junto funcionarios de entes dependientes de los mismos, sin olvidar su aplicación supletoria para la administración autonómica. Sin embargo, existe y subsiste la división de criterios de las Salas de los Tribunales Superiores de Justicia sobre una cuestión crucial que brotó hace seis años y todavía no se ha solventado ( momento en que comenté el caso y mi particular opinión bajo el título “muerte y resurrección del reglamento disciplinario estatal”).
 Se trata nada más ni nada menos de la cuestión de si la tipificación de faltas graves y leves del reglamento disciplinario ha sido derogada por el EBEP con el consiguiente vacío legal, o si por el contrario subsiste vigente hasta que en el futuro se establezcan otras diferentes por norma con rango de ley. La primera tesis ( derogación) es la que mantiene la Sala de lo contencioso-administrativo de Valencia, pudiendo citar la reciente Sentencia de 5 de Julio de 2016 (rec.305/2013), y la segunda tesis – mayoritariamente seguida por las restantes Salas- es la que mantiene por ejemplo, la Sala de lo contencioso-administrativo de Madrid, pudiendo citar la reciente Sentencia de 4 de Marzo de 2016(rec.643/2015)
 Ambas posiciones judiciales están seriamente razonadas, pero de seguirse la tesis derogatoria no podrán imponerse sanciones por infracciones graves y leves hasta que una ley formal las tipifique (lo que con la fortaleza del gobierno que vivimos, es poco menos que un utopía), y de seguirse la tesis de su vigencia, tales sanciones contarán con amparo legal.
Creo que estamos ante una situación que merece pronta resolución y dado que no parece que se apruebe una ley formal estatal a corto plazo solucionando del problema, me temo que es un buen asunto para que la Sala de lo Contencioso-admininistrativo del Tribunal Supremo estrene el flamante y recién estrenado recurso de casación  y aprecie “interés casacional” porque si no lo tiene esta cuestión en que se trata de una pura cuestión jurídica de inmensa importancia, no sé cuál la puede tener. R.CHAVES.

INAP-Realiza curso explicativo sobre la reforma del procedimiento administrativo común. Destacado

El pasado día 2 de octubre entró en vigor la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público, y para  facilitar la comprensión de estas dos normas el INAP ha considerado de interés desarrollar una actividad divulgativa que sirva de introducción a los aspectos más relevantes de dichas leyes.
Para ello, ha puesto en la plataforma Forma2 el contenido esencial sobre las novedades introducidas con estas leyes. No se trata en este caso de ofrecer un curso evaluable sino de poner a disposición de cualquiera que tenga interés una herramienta que pueda servir de guía en la comprensión e incidencia de estas leyes.
Aquellas personas que tengan interés en dicha actividad, podrán acceder a la misma registrándose a través del siguiente enlace:         AQUI.