viernes, 30 de diciembre de 2016

RECORDATORIO IMPORTANTE DE MUGEJU: Cambio Ordinario de Entidad Médica en el mes de enero

Los mutualistas pueden optar por recibir asistencia sanitaria a través de una entidad médica privada, que esté en el concierto, o de los Servicios Públicos de Salud de las CCAA o, en Ceuta y Melilla, a través del INGESA.
Cambio ordinario (Desde el 1 al 31 de enero de 2017).
Los mutualistas pueden realizar un cambio ordinario de entidad médica todos los años, durante el mes de enero, por una sola vez.
Para solicitar dicho cambio, deberán presentar el modelo de Solicitud de Cambio de Entidad Médica, marcando la casilla de CAMBIO ORDINARIO, dentro del plazo establecido.

Accede a la Solicitud de Cambio de Entidad Médica

BOJA: Publicado Plan Formación IAAP 2017

Publicado en BOJA de hoy, Resolución de 21 de diciembre de 2016, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación para 2017 y se convocan determinados cursos de los Programas de Formación General, de Especialización y de Justicia.  



BOE: Días Inhábiles 2017 AGE a efectos de plazos

  • Publicado en BOE de hoy, Resolución de 27 de diciembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece, a efectos de cómputos de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2017.

Cláusulas suelo: ahora es el turno de los abogados

Después del tsunami que ha provocado la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre las cláusulas suelo, es el tiempo de que los abogados respondan a las dudas que ahora surgen sobre cómo reclamar el dinero a los bancos. Nos hemos puesto en contacto con dos despachos expertos en el tema y estas son sus respuestas.

La cláusula suelo en los préstamos hipotecarios
Patricia Esteban.- La sentencia del TJUE de 21 de diciembre de 2016 sobre los efectos de la declaración de nulidad de las cláusulas suelo hecha pública hoy, ha despertado de inmediato múltiples preguntas sobre qué pueden hacer ahora los consumidores que se han visto afectados por dichas cláusulas, teniendo que hacer frente a una cuota mensual que no ha bajado pese a que el Euribor sí haya tocado suelo.
Ahora es el momento de que los profesionales de la abogacía aconsejen sobre qué hacer para poder recuperar el dinero que nunca debió de percibir la entidad bancaria por aplicación de una cláusula suelo que haya sido declarada abusiva a través de una resolución judicial.

RECUPERA LOS GASTOS DE FORMALIZACIÓN DE TU HIPOTECA, ¡TE PERTENECEN!

Las hipotecas nos traen sorpresas constantemente. Ahora sale a la luz un nuevo frente que vuelve a llenar las páginas de los periódicos: los gastos de formalización de los préstamos hipotecarios.
Nos encontramos ahora con que los bancos obligaron a los consumidores a asumir los gastos de constitución de las hipotecas (unos gastos totales que podrían ascender a unos ocho millones según datos del INE) cuando el banco es el que los debía pagar.
¿De qué gastos hipotecarios estamos hablando?
  • De la factura del Registro de Propiedad para la inscripción de la hipoteca.
  • De la factura de la notaría correspondiente a la escritura de préstamo hipotecario.
  • Del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados al que se encuentre sujeta la escritura hipotecaria.
  • De la factura de la gestoría (si su intervención fue impuesta por el banco).
  • De la factura de tasación del inmueble.
Por ejemplo, una hipoteca de 120.000€ constituida en el año 2006 para un inmueble situado en la Comunidad de Madrid, le correspondería una devolución al cliente de unos 2.600€ aproximadamente.
Debemos tener en cuenta que no es relevante que el préstamo hipotecario esté pagado o no, se puede reclamar cualquier tipo de hipoteca. Las únicas condiciones que influirán en la cantidad a recibir son el año de constitución de la hipoteca y la ubicación del inmueble (ya que el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados varía según la Comunidad Autónoma).
Plazos para reclamar

PROMOCIONES PARA AFILIAD@S

Buenos dias, para tod@s nuestros afiliados/as, tenemos una buena despedida de año y buena entrada para 2017, a continuación os pasamos las ofertas que nos facilitan desde "Viajes Triana" de distintos hoteles para el primer trimestre de 2017.


jueves, 29 de diciembre de 2016

EL GOBIERNO ABOGA POR EL CONTRATO TEMPORAL CON INDEMNIZACIÓN CRECIENTE TRAS LA SENTENCIA EUROPEA DE INTERINOS

El Gobierno apuesta por incorporar a la legislación laboral vigente el contrato temporal con indemnización creciente como una "vía de solución" para dar respuesta a la problemática planteada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre interinos.

Así lo señala el Ejecutivo en su respuesta por escrito, recogida por Europa Press, a una pregunta de la diputada Aina Vidal, de En Comú Podem, sobre la sentencia europea que defiende que se debe equiparar en España la indemnización por despido en el caso de los trabajadores fijos e interinos.
El Ejecutivo cree que la puesta en marcha de la propuesta de un contrato temporal con indemnización creciente, incluida en el acuerdo suscrito entre el PP y Ciudadanos, podría ser una solución al asunto de las indemnizaciones de interinos que "evite discriminaciones y ofrezca más garantía a los trabajadores".

Hacienda pone a disposición de los contribuyentes el cálculo 'online' de las retenciones del IRPF de 2017

Con esta herramienta, el contribuyente puede calcular la cuantía y el tipo de retención que le corresponden en su nómina según las retribuciones que recibirá en 2017, conforme se establece en el artículo 80 del reglamento del IRPF.

La Agencia Tributaria ha puesto a disposición de los contribuyentes en su página web el cálculo 'online' de las retenciones del IRPF 2017, aunque el próximo año no incorpora ninguna novedad respecto a 2016, ya que para el siguiente ejercicio no se ha incorporado ningún cambio fiscal en este impuesto.
No obstante, si las circunstancias personales o salariales del contribuyente cambian en 2017, las retenciones que practican las empresas en la nómina de sus empleados pueden subir o bajar el próximo año de acuerdo con los eventuales cambios.
Con esta herramienta, el contribuyente puede calcular la cuantía y el tipo de retención que le corresponden en su nómina según las retribuciones que recibirá en 2017, conforme se establece en el artículo 80 del reglamento del IRPF.
Así, con este programa de ayuda los ciudadanos podrán saber cuál es la retención del IRPF que debe aplicarle su empresa en función de sus condiciones personales y laborales, con solo consignar sus retribuciones brutas anuales y su situación personal y familiar.

COMISIÓN PROVINCIAL SEGUIMIENTO BOLSA DE INTERINOS

En el dia de ayer recibimos correo electrónico de la Delegación convocándonos para el día de hoy a las 12 horas, con el fin de constituir la Comisión Paritaria Provincial de Seguimiento de las Bolsas de Interinos de Cádiz.

OPOSICIONES 2015. EMPLAZAMIENTO ANTE RECURSOS FORMULADOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN TURNO LIBRE.

Publicados sendos emplazamientos en recursos formulados contra los procesos selectivos convocados en el 2015.

EMPLAZAMIENTO de la convocatoria del cuerpo de Tramitación Procesal por el turno libre.


EMPLAZAMIENTO de la convocatoria del cuerpo de Gestión Procesal por el turno libre.

miércoles, 28 de diciembre de 2016

Prensa: El TSJ País Vasco anula la jornada de 35 horas de los funcionarios

Resultado de imagen de diario la ley
La Sala estima el recurso presentado por el Abogado del Estado y considera que mientras esté vigente la norma estatal que establece la jornada de 37,30 horas semanales para todas las administraciones, no es posible rebajar el tiempo de trabajo de los funcionarios vascos. Contra la sentencia cabe recurso de casación. Consulte la resolución judicial.



La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en sentencia núm. 631/2016, de 20 de diciembre, ponente Sr. D. José Antonio González Saiz, anula el Decreto del Gobierno de Iñigo Urkullu que aprobó la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios vascos.
De esta forma, once meses después estima el recurso presentado por el Ejecutivo español, obliga a Euskadi a dar marcha atrás. Ahora bien, dado que el abogado del Estado no solicitó en su momento la suspensión cautelar de la medida y a la altura del ejercicio en que nos encontramos, las 35 horas se aplicarán con normalidad en el calendario de este año.

La sentencia considera que, mientras esté vigente la norma estatal que estableció una jornada de 37,30 horas semanales para todas las administraciones, no es posible rebajar el tiempo de trabajo de los funcionarios vascos , y solo una norma estatal con igual rango -es decir, otra Ley presupuestaria del Estado- puede modificar la situación. Y descartan que exista invasión de competencias, como defendía Euskadi.

martes, 27 de diciembre de 2016

Oposiciones. Auxilio Judicial.

EN EL BOE DE HOY SE PUBLICA RELACIÓN DE PLAZAS QUE SE OFRECEN A LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESAR EN EL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL.
 
PLAZO.- 20 días naturales a partir de mañana, 28 de diciembre de 2016.
MODELO.- ANEXO II  con un máximo de 100 puestos, en  caso de no corresponderle ninguno de los destinos especificados de esta forma, se seguirá el orden de preferencia por provincias que los interesados indiquen en el modelo de solicitud.

viernes, 23 de diciembre de 2016

BOE: Modificación relación plazas ofertadas aprobados Tramitación Procesal en Cataluña

  • Publicado en BOE de hoy, 23 de diciembre, Resolución de 20 de diciembre de 2016, del Departamento de Justicia, por la que se modifica la de 21 de noviembre de 2016, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turnos de promoción interna y libre, convocadas por Órdenes JUS/2683/2015 y JUS/2684/2015, de 1 de diciembre.

MUGEJU: Renovado contrato asistencia sanitaria en el extranjero inferior a 120 días

Se ha publicado en la página web de la Mutualidad General Judicial una nota informativa sobre la renovacion del contrato de asistencia sanitaria en el extranjero con desplazamiento inferior a 120 dias.
"Se ha procedido a la renovación del contrato de Asistencia Sanitaria en el extranjero para desplazamientos temporales inferiores a 120 días con la compañia SOS seguros y reaseguros, S.A."


Oposiciones 2015: documentación que deberán aportar los opositores de Gestión y Tramitación.

INFORMACION SOBRE LA DOCUMENTACION QUE LOS OPOSITORES QUE HAN APROBADO LAS OPOSICIONES DEBEN APORTAR EN FUNCION DE SI ACCEDEN POR TURNO LIBRE O POR TURNO PROMOCION INTERNA.

En el BOE DE HOY (21.12.16) se han publicado las órdenes por las que se publican las RELACIONES DEFINITIVAS DE APROBADOS de los procesos selectivos de todos los cuerpos generales y por las que se OFERTAN LAS PLAZAS en los distintos ámbitos territoriales.

Accede a la información publicada hoy  en nuestro blog de justicia:




DOCUMENTACION TURNO LIBRE

Un ESCRITO que contenga el nombre, apellidos, DNI, cuerpo al que acceden y turno, ámbito territorial, número de orden obtenido y teléfono de contacto, para agilizar la identificación en la revisión de documentos. Se debe adjuntar a este escrito:

IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR:

A. Solicitud de destino ajustada a los requerimientos establecidos por el Ministerio de Justicia o Comunidad Autónoma en cada ámbito territorial (Anexo II de las órdenes por las que se publican las plazas ofertadas en los diferentes ámbitos territoriales)

B.Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo al que se accede (Tramitación o Gestión), expedido por un Facultativo de Medicina General del Sistema Nacional de Salud.

C. Declaración jurada de no hallarse comprendido en causa de incompatibilidad ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial, ni haber sido separado mediante procedimiento disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, salvo que hubiera sido rehabilitado. (Anexo I de las órdenes de aprobados de Gestión o Tramitación,turno libre o promoción interna).


EN LOS SUPUESTOS SIGUIENTES, LA DOCUMENTACIÓN SIGUIENTE:

D. Los aspirantes que no hayan dado su consentimiento expreso en la solicitud inicial para que sus datos académicos y personales puedan ser consultados tendrán que aportar además:

  • 2 fotocopias del DNI o equivalente.
  • Fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria o certificación académica acreditativa de tener aprobadas todas las asignaturas, que le capacitan para la obtención del mismo acompañando resguardo justificativo de haber abonado los derechos para su expedición.

E. Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad (grado de discapacidad igual o superior al 33%), tendrán que aportar además certificación de los órganos competentes que acrediten su condición y capacidad funcional para desempeñar las tareas y funciones del cuerpo al que presentan la documentación. 

F. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse fotocopia compulsada de la documentación que acredite su homologación o convalidación en su caso, a efectos académicos y profesionales. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unión Europea.


DOCUMENTACION PROMOCIÓN INTERNA


Igual que para el turno libre EXCEPTO  en el caso del certificado médico que se podrá sustituir por una declaración jurada o promesa, de que mantienen los requisitos y circunstancias exigidos en su anterior nombramiento como funcionario de carrera o bien una certificación de oficio por la Administración responsable. 

A continuación os facilitamos MODELOS DE DECLARACION JURADA PARA AMBOS CUERPOS P.I.:



VISITA NUESTRO CANAL DE OPOSICIONES JUSTICIA Y BOLSAS DE INTERINOS:


jueves, 22 de diciembre de 2016

FELICITACION NAVIDAD Y AÑO NUEVO

¡Tus compañer@s del SPJ-USO os desean 

Feliz Navidad y prospero Año Nuevo 2017!

Desde el 1 de enero los ciudadanos presentarán notificaciones online

Rafael Catalá promoverá una nueva Ley de Enjuiciamiento Criminal que otorgue al fiscal la dirección de la fase de investigación.

El ministro de Justicia, durante su comparecencia este lunes en la Comisión de Justicia del Senado, se ha comprometido a impulsar una reforma de la Justicia en la que la participación de las comunidades autónomas sea imprescindible, junto a la de todos los operadores jurídicos, según ha informado el Ministerio de Justicia.
El titular de Justicia ha destacado la recién aprobada creación en el Congreso de una Subcomisión para el estudio y definición de una Estrategia Nacional de Justicia. Esta estrategia identificará y definirá los objetivos de la reforma integral de la Justicia, tendrá en cuenta la opinión de todos los profesionales y colectivos implicados en la misma e incluirá un sistema de indicadores de análisis y seguimiento para monitorizar la ejecución y controlar su evolución y eficiencia.
Justicia más ágil
El ministro ha explicado que, como primera línea de trabajo, es preciso impulsar una nueva Ley de Enjuiciamiento Criminal que otorgue al fiscal la dirección de la fase de investigación, en un proceso donde la defensa de derechos y libertades quedaría protegida por un juez de garantías. Esta nueva norma nos equipararía con el resto de Europa y nos proporcionaría una Justicia penal más ágil desde el punto de vista procesal, procedimental y operativo.
Además de la reforma del proceso penal, otra de las actuaciones que aportarían agilidad al servicio público de Justicia sería la revisión del proceso civil, desde la mejora en la ejecución de las sentencias, en el trámite de notificaciones, emplazamientos y suspensiones o facilitando el ejercicio de la acción colectiva que podría concentrarse en un único proceso para que varios perjudicados por un mismo hecho puedan ver resarcidos sus derechos.
La reducción de la litigiosidad es otro de los objetivos ineludibles para el ministro de Justicia que apuesta decididamente por la mediación y el arbitraje como mecanismos complementarios y alternativos a la acción de la Justicia, ya que aportan agilidad, especialización y flexibilidad a las partes para buscar soluciones. En esa línea, se ha mostrado dispuesto a abordar reformas que apoyen ambas figuras para el fomento de la cultura del acuerdo frente al conflicto.
Una Justicia mejor organizada

El TJUE obliga a los bancos a devolver con efectos retroactivos lo cobrado por las «cláusulas suelo»

La Justicia europea propina un varapalo al sector bancario español
En contra de las Conclusiones del Abogado General de 13 de julio de 2016- determinantes del sentido del fallo del Tribunal de Justicia en la mayoría de los casos-, y que insistía en la necesidad de evitar las repercusiones macroeconómicas asociadas a una retroactividad total, el TJUE ha decidido hoy conceder la retroactividad de lo cobrado por las llamadas «cláusulas suelo», que imponen un tope a los costes de los créditos a la baja en los préstamos hipotecarios.
Aunque el Tribunal Supremo, en sentencia de 9 de mayo de 2013, declaró la nulidad de estas cláusulas, sólo estableció su irretroactividad desde la fecha de la sentencia, es decir, limitando los efectos de la nulidad al futuro, aceptando la devolución del dinero cobrado a los clientes en aplicación de la cláusula suelo sólo a partir del 9 de mayo de 2013, no antes- desde 2009, empezaron a aplicarse de forma generalizada estas cláusulas-.
Sin embargo, esta resolución del TJUE determina que esa limitación temporal impuesta por el TS es incompatible con el Derecho europeo. En particular, se declara que el carácter abusivo de una cláusula debe tener como consecuencia el restablecimiento der la situación en la que se encontraría el consumidor de no haber existido dicha cláusula.
Se calcula que esta decisión puede beneficiar a más de 3 millones de contribuyentes.
Consulta la sentencia.
Elderecho.com

EL REGISTRO CIVIL SE QUEDA EN JUSTICIA

El Ministerio ha manifestado que hay que “retocar” la Ley20/2011 del Registro Civil que entrará en vigor en julio de 2017 (no habrá, más prórrogas ni vacatio legis), también reconoció  que hay que mejorar los programas y medios informáticos.
Así mismo, mediante una urgente negociación colectiva con los representantes sindicales el Ministerio asume su predisposición a que sea el personal de la administración de justicia quien siga asumiendo la llevanza de este servicio público, deberá constituirse una oficina específica con personal allí destinado y con una relación de puestos de trabajo propia y diferenciada del resto de la oficina judicial y fiscal, tanto en los registros civiles exclusivos como en los radicados actualmente en los Juzgados de Primera Instancia, Juzgados Mixtos o Juzgados de Paz. Probablemente a cargo de un Letrado de la Administración de Justicia.

RECUPERACION 3 DIAS ASUNTOS PARTICULARES QUE NOS FALTAN

Recordamos que algun sindicalista, ya nos estuvo vendiendo "la moto" de que los podriamos disfrutar en diciembre de 2015, por desgracia para nuestro colectivo SE EQUIVOCO O NOS MINTIO DESCARADAMENTE.
SPJ-USO, ya tuvo que  rectificarla, puesto que no podriamos disfrutar estos dias hasta que no se modificara la LOPJ, donde estan incluidos y se publicara en el BOE.
El Ministerio ha ofrecido comenzar las negociaciones para tener preparada la redacción de la modificación legislativa y así poder enviarla al Congreso de los Diputados junto con la primera iniciativa legislativa con rango de ley orgánica que parta del Ministerio de Justicia.

NÓMINA DEL MES DE DICIEMBRE

Ya se encuentra disponible en la web de empleado público, la nómina correspondiente al mes de diciembre.

PLAN DE SALVAGUARDIA PARA 2017

PUBLICADA EN EL PORTAL ADRIANO EN EL DIA DE HOY.

Resolución de 20 de diciembre de 2016 de la Secretaría General Provincial de la Consejería de Justicia e Interior en Cádiz por la que se prorroga la de 28 de enero de 2016 para el primer trimestre de 2017 referente de las funciones de salvaguardias de datos y documentos y duplicación de grabación de vistas, en su caso, así como el turno de reserva.

Oposiciones 2015: documentación que deberán aportar los opositores de Gestión y Tramitación.

INFORMACION SOBRE LA DOCUMENTACION QUE LOS OPOSITORES QUE HAN APROBADO LAS OPOSICIONES DEBEN APORTAR EN FUNCION DE SI ACCEDEN POR TURNO LIBRE O POR TURNO PROMOCION INTERNA.

En el BOE DE HOY (21.12.16) se han publicado las órdenes por las que se publican las RELACIONES DEFINITIVAS DE APROBADOS de los procesos selectivos de todos los cuerpos generales y por las que se OFERTAN LAS PLAZAS en los distintos ámbitos territoriales.

Accede a la información publicada hoy  en nuestro blog de justicia:


Calendario días inhábiles a efectos cómputos plazos administrativos 2017

CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Orden de 5 de diciembre de 2016, por la que se determina el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos administrativos para el año 2017.
  


Convocatoria Comisión Servicios Tramitación Aud. Prov Córdoba y de Gestión Sustitución H o Vertical Jdo. Instancia 8 Córdoba.

CONVOCATORIA COMISION DE SERVICIOS AUD PROVINCIAL SECRETARIA  1 PLAZA DE TRAMITACION POR JUBILACION DE SU TITULAR PREVISTA PARA EL 15 DE ENERO 2017. 

PLAZO SOLICITUD: del 20 al 30 de Diciembre ambos inclusive.
RECOMENDAMOS LECTURA DE LA CONVOCATORIA, PULSA SIGUIENTE ENLACE:

Fecha de Publicación: 20/12/2016 


CONVOCATORIA EN REGIMEN DE SUSTITUCION HORIZONTAL O VERTICAL PLAZA GESTION JUZGADO 1ª INSTANCIA Nº 8 DE CORDOBA, CAUSA, EXCEDENCIA CUIDADO FAMILIARES CON EFECTOS 9 DE ENERO 2017.

PLAZO SOLICITUD: DEL 20 AL 27 DE DICIEMBRE AMBOS INCLUSIVES.
RECOMENDAMOS LECTURA DE LA CONVOCATORIA, PULSA SIGUIENTE ENLACE:


Fecha de Publicación: 20/12/2016

Defendemos tus derechos, también, desde Europa.

LA USO EN EL COMITE EJECUTIVO DE LA CES.
La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha celebrado su último comité ejecutivo del año los días 14 y 15 de diciembre en Bruselas. La asamblea ha elegido a una nueva secretaria general adjunta, Katja Lehto-Komulainen, previamente responsable de internacional en una de las confederaciones sindicales finlandesas (SAK), para sustituir a Verónica Nilsson, la secretaria general adjunta saliente, muy aplaudida por su magnífico trabajo al servicio de la causa de los trabajadores durante ocho años en la CES.
Por parte de USO han participado en la reunión, Javier de Vicente, secretario de Acción Internacional, y Marie Homburg, responsable de USO-Bruselas.
Con motivo de la próxima dimisión, en enero, del presidente del Parlamento europeo (Martin Schultz, grupo S&D), Luca Visentini, secretario general de la CES, ha expresado su preocupación por el posible desequilibrio político que podría generar en la UE. “Es muy importante que aboguemos por el mantenimiento del pluralismo político entre los puestos dirigentes de las instituciones europeas; no sería bueno que un solo grupo político encabece todas las instituciones de la UE”, aseguró Visentini.
Sharan Burrow, secretaria general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), estuvo excepcionalmente presente con una intervención en la que advirtió de los peligros generados por las desigualdades, la violencia económica, las sangrientas guerras y la horrenda crisis de los refugiados, mientras florecen los negocios y particularmente el comercio de las armas, alimentando la subida de los movimientos de extrema derecha y amenazando nuestras democracias. Declaró su apoyo a la campaña de la CES a favor de “un alza salarial para los trabajadores europeos” y abogó por generalizarla al ámbito mundial.
Entre las materias discutidas, el Ejecutivo de la CES ha decidido lanzar una potente campaña sobre la necesidad de incrementar los salarios de los trabajadores europeos. Ello repercutiría en la mejora de la demanda interna de los países y de la región, y a su vez en la creación de empleo. La campaña tendrá una duración de 18 meses y se iniciará a principios de 2017.
Los dirigentes sindicales europeos también han adoptado una declaración contundente sobre la situación en Turquía en la que apoyan a los trabajadores y a los sindicatos de aquel país, al tiempo que condenan la represión y los abusos anti-democráticos del Gobierno.
La cuestión de la agenda comercial de la UE y, en concreto, la evolución del proceso del acuerdo Unión Europea–Canadá (CETA) ha sido objeto de un amplio debate para hacer valer las prioridades sindicales al respecto.