martes, 27 de febrero de 2018

SPJ-USO NACIONAL: MUGEJU. Firmado convenio entre MUGEJU e INSS para el intercambio e integración de la información



NOTA SOBRE LA FIRMA DEL CONVENIO ENTRE EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS) Y LA MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL (MUGEJU)
En el día de hoy 26 de febrero, la Directora General del INSS, Paula Roch, y el Gerente de MUGEJU, Gustavo Blanco, han suscrito un Convenio de colaboración entre ambos organismos a fin de integrar la totalidad del colectivo de mutualistas y beneficiarios de MUGEJU en las bases de datos gestionadas por el INSS, y, en concreto, en la base de datos de aseguramiento sanitario BADAS.
La citada integración tendrá efectos muy beneficiosos para los mutualistas y sus beneficiarios, por cuanto que permitirá una gestión más ágil y eficaz del colectivo protegido por parte de ambos organismos, evitando con ello situaciones de duplicidad e incompatibilidad, así como mejorará y simplificará los trámites relativos al alta y baja tanto de titulares y beneficiarios en los distintos regímenes de protección y con independencia de que hayan optado por recibir la asistencia sanitaria a través de los servicios públicos de salud o a través de las entidades de seguro médico privado.
El convenio viene a mejorar, además, los mecanismos a través de los cuales los mutualistas que hayan optado por la sanidad pública serán dados de alta como asegurados del sistema público con derecho a tarjeta sanitaria de los servicios públicos de salud de la Comunidad Autónoma de residencia o INGESA para las ciudades de Ceuta y Melilla, garantizando con ello una mayor agilidad y transparencia en estas gestiones. Asimismo, también viene a protocolizar los mecanismos cambio ordinario y extraordinario que existen en la actualidad entre ambas entidades todo ello, en beneficio del colectivo protegido.
El convenio prevé a su vez, la existencia de una Comisión Paritaria INSS – MUGEJU para resolver cuantas dudas se planteen en torno a la interpretación y aplicación del mismo.
Por último, supone un paso importante para el impulso de la receta electrónica de aquellos mutualistas que hayan escogido los servicios públicos de salud para recibir asistencia sanitaria, por cuanto la unificación de toda la información del colectivo de MUGEJU en la base BADAS del INSS permitirá una actualización constante y periódica de los datos de ambos organismos.

SPJ-USO ANDALUCIA: LLAMAMIENTO BOLSA DE INTERINOS ANDALUCIA. GRANADA


En el portal Adriano, se ha publicado llamamiento para el personal interino integrantes de las Bolsas de Andalucia,  en GRANADA, a continuación si quieres ver la relación de personal llamado y las plazas que se van a ofertar, pincha sobre la convocatoria.

GRANADA

Anuncio de fecha 26/02/2018 de la Secretaría General Provincial en Granada.

Fecha de publicación: 26/02/2018.
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SPJ-USO. ANDALUCIA: Llamamiento bolsa interinos Andalucía. CÓRDOBA.

En el portal Adriano, se ha publicado llamamiento para el personal interino integrantes de las Bolsas de Andalucía,  en CÓRDOBA, a continuación si quieres ver la relación de personal llamado y las plazas que se van a ofertar, pincha sobre la convocatoria.
CÓRDOBA.
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SPJ-USO ANDALUCIA: LLAMAMIENTO BOLSA DE INTERINOS ANDALUCIA. JAÉN

En el portal Adriano, se ha publicado llamamiento para el personal interino integrantes de las Bolsas de Andalucia,  en JAÉN, a continuación si quieres ver la relación de personal llamado y las plazas que se van a ofertar, pincha sobre la convocatoria.

JAÉN
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SPJ-USO NACIONAL. DIA DE PERMISO ADICIONAL ASUNTOS PROPIOS

  1. El personal al que le es de aplicación la Resolución de 28 de diciembre de 2012 tendrá derecho al disfrute durante el año 2018 de otro día de permiso adicional dado que el día 8 de diciembre de 2018 es festivo nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, y coincide en sábado.
  2. Este permiso atendiendo a las necesidades del servicio, podrá disfrutarse individualmente o acumularse tanto a los días de vacaciones de 2018 que se disfruten de forma independiente como a los días por asuntos particulares de 2018. Asimismo, este permiso deberá ser tenido en cuenta por los Subsecretarios así como por los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicas y por los Delegados del Gobierno en sus respectivas Comunidades Autónomas, cuando aprueben los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos.

GESTIÓN LIBRE: INSTANCIA SUBSANACIÓN LISTAS PROVISIONALES EXCLUIDOS


Hola chic@s:
Para el que lo necesite, hemos elaborado la siguiente instancia de subsanación. No os pongáis nerviosos que todo se puede arreglar a estas alturas 😉
SPJ-USO

SPJ-USO NACIONAL. Boletín Semanal empleo público, semana 27/02/2018 al 05/03/2018

Tienes a tu disposición un documento, en formato PDF, en el que puedes encontrar las últimas oposiciones convocadas, las bolsas de empleo que se ofertan y las pruebas de capacitación profesional.
Esta publicación (PDF) contiene información relativa a las Convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.

IMPORTANTE NUEVA WEB SPJ-USO!

Buenas tardes, queremos informaros de que hemos inaugurado un nuevo sitio en la red para SPJ-USO, más fácil de consultar, más intuitivo, donde podrás encontrar todo lo referente a JUSTICIA, donde encontrarás las noticias por territorio (NACIONAL, AUTONOMICO, PROVINCIAL) y también por categorias, materias ( CONCURSO DE TRASLADOS, FORMACIÓN, INTERINOS, MUTUALIDAD, ETC.).

Durante unos dias, estaremos simultaneando este blog con el nuevo sitio, si quieres puedes darte de alta como lo hicistes en este blog. 

NO TE QUEDES ATRÁS, REGISTRATE PARA ESTAR SIEMPRE BIEN INFORMADA/DO.

NUEVA PÁGINA:        https://spj.fep-uso.es/

TAMBIÉN  poniendo www.spjuso.es

SPJ-USO. NACIONAL. B.O.E. OPOSICIONES. GESTIÓN P. Y A. RELACIÓN PROVIS. ADMIT. Y EXCL. Y...

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Orden JUS/190/2018, de 22 de febrero, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
    El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará el día 24 de marzo en las sedes que se establecen en la Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre, en lugar y horario que se indicará en la orden por la que se aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.

lunes, 26 de febrero de 2018

RESOLUCIÓN COMISIONES DE SERVICIO EN CÁDIZ.


FECHA PUBLICACIÓN : 26 de febrero de 2018

Llamamiento bolsa interinos Andalucía. CÓRDOBA.

En el portal Adriano, se ha publicado llamamiento para el personal interino integrantes de las Bolsas de Andalucía,  en CÓRDOBA, a continuación si quieres ver la relación de personal llamado y las plazas que se van a ofertar, pincha sobre la convocatoria.
CÓRDOBA.



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Multitudinaria manifestación de la Justicia en Galicia


Destacado

Multitudinaria manifestación de la Justicia en Galicia
Desde FEP-USO y SPJ-USO simplemente queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadadoras, familias, delegados sindicales, etc, por conseguir la UNIÓN de todo el colectivo de la xustiza galega , demostrando cada día de huelga y refrendado el pasado sábado en Compostela con la impresionante y emocionante manifestación que los funcionarios de la xustiza gallega somos un ejemplo de serenidad y tenemos un comportamiento cívico, pacífico, y a la vez enérgico, amparado en las justas reivindicaciones sobradamente justificadas.
Los empleados públicos de Justicia en Galicia llevan desde el 7 de febrero en huelga, reivindicando el fin de la discriminación salarial que sufren con respecto a los funcionarios de otras comunidades autónomas. Se trata de una huelga, iniciada el pasado mes de diciembre con dos paros, que tuvo su continuación el 25 de enero, con una nueva jornada de movilización, en la que ha quedado patente la unidad de todos los trabajadores y de los sindicatos que defendemos sus derechos, con seguimientos superiores al 90%.
SPJ-USO, como sindicato mayoritario entre los trabajadores de la justicia gallega, continúa reivindicando mejoras en sus condiciones laborales que pasan por:
– La equiparación del complemento autonómico transitorio a la media nacional. En el caso de Galicia, este complemento es un 22% inferior. Además, a los funcionarios de justicia gallegos de 2013 a 2017 se les ha aplicado un descuento equivalente a una paga extra cada año. Se solicita un complemento de 225 euros a tres años para todos los cuerpos, sin distinción.
– Que se aplique el régimen de descuento por IT de jueces, fiscales y magistrados, que incluye más enfermedades exentas de dicho descuento.
– El abono del 100% de la retribución por sustitución en cuerpo superior.
– La paralización del plan de amortización de 106 plazas –solo hay autorización para 10- puesto en marcha por la Xunta, y que se recuperen las plazas que se han amortizado sin causa legal.
– Que se cubran con personal titular los refuerzos en los juzgados gallegos, actualmente cubiertos por interinos, algunos de los cuales computan ya una antigüedad superior a tres años.
La negociación entre la Xunta y los sindicatos está bloqueada, ya que no quieren valorar el complemento autonómico ni equipararlo en los tres cuerpos. Además, en la última reunión, los sindicatos hemos pedido un cambio de interlocutor, ante la postura adoptada por el Director General de Función Pública, quien ha animado a los funcionarios a marcharse fuera si no están de acuerdo con sus condiciones, y hemos solicitado la mediación. Ya son más de 2.000 los juicios suspendidos en Galicia en lo que llevamos de conflicto.

SPJ-USO: Muy importante: Circular de respuesta a las críticas de CC.OO y UGT sobre la NOJ en ANDALUCÍA.





EL FARISEISMO SINDICAL DE CC.OO y UGT
(o como firmar una cosa en 2003 y defender lo contrario ahora)

Esta información va dirigida a ti, funcionario/a destinado en los partidos judiciales donde la implantación de la NOJF es inminente (Vélez-Málaga, El Ejido y Fiscalía de Sevilla) o en el partido judicial de Córdoba capital (el próximo partido en que se implantará) y que estás indignado/a ante los cambios que se avecinan, indignación que, en gran parte, están promoviendo los sindicatos CC.OO y UGT, que ahora resultan ser los mayores detractores de la Nueva Oficina Judicial y los grandes defensores del funcionario fustigado por las "siete plagas que la NOJ propagará".

Pues bien, te pedimos que dediques unos minutos de tu apretada jornada laboral para que leas esta información, y tras ello puedas formarte una idea más completa y objetiva de la situación por la que estás a punto de pasar.


Nos remontamos al año 2003, fecha en que se produjo la mayor modificación de la LOPJ mediante la Ley Orgánica 19/2003 de 23 de Diciembre, que implantó el nuevo modelo de oficina judicial (en adelante NOJ). Previamente a esta modificación de la LOPJ, dicho año se firmaron dos importantes acuerdos sindicales, de fecha 24-02-2003 y 31-10-2003 por parte de los sindicatos mayoritarios de Justicia (CSIF, CC.OO y UGT) con el Ministerio de Justicia en los que se "recogían los principios básicos que sustentaban la reforma de la Oficina Judicial para la modernización y mejor servicio público de la Administración de Justicia" (frase literal del BOE, donde se publicaron estos acuerdos, el primero de ellos concretamente en el BOE de fecha 17-05-2003, pag. 19034, y posteriormente el segundo acuerdo en el BOE de 15-04-2004, pag. 15488)
Efectivamente, como habrás podido comprobar tanto CC.OO. como UGT (que en 2003 eran el segundo y tercer sindicato a nivel nacional en Justicia) suscribieron voluntariamente dichos acuerdos, avalando con ello el modelo de NOJ que pretendía implantar el Ministerio de Justicia. Es algo que está publicado en BOE y que si te tomas el tiempo oportuno podrás leer por ti mismo, si bien los funcionarios antiguos sí que recuerdan esos acuerdos, pues se firmaron después de una infausta jornada de huelga, que tras ser convocada para el día 27-11-2002, fue desconvocada de madrugada por estos tres sindicatos, tras haber alcanzado un "excelente pre-acuerdo" tal y como nos vendieron esa mañana a los desconcertados trabajadores que no pudimos hacer la huelga prevista y que se preveía que iba a tener un apoyo masivo en todo el Estado, como pocas veces ha ocurrido en la Administración de Justicia. ; Ese pre-acuerdo quedó plasmado más tarde en los dos acuerdos antes citados, publicados en el BOE.
Por tanto este nuevo modelo de oficina judicial -NOJ- fue pactado por el Ministerio de Justicia con los SINDICATOS MAYORITARIOS (CSIF, CC.OO. Y UGT) y SPJ-USO no tuvo la más mínima responsabilidad en ello, pues jamás suscribió ni estuvo de acuerdo con este modelo.
Pero no contentos con ello, más tarde se produjo la modificación del art. 521 de la LOPJ, que fue pactada por el Ministerio con los sindicatos CC.OO y UGT, entre otros, y esa modificación es una de las más perjudiciales para los funcionarios de Justicia, pues reduce drásticamente el número de destinos a los que se puede concursar, pues en concreto este polémico artículo establece:





Art. 521…..Se entenderá por centro de destino: "Cada uno de los servicios comunes procesales. El conjunto de unidades procesales de apoyo directo a órganos judiciales que radiquen en el mismo municipio....."


Esto, en la práctica, implica que todas las UPADS de un mismo municipio se consideran el mismo centro de destino, y que cuando uno pida la UPAD Civil de una localidad, pudiera terminar destinado en un Juzgado de Familia o Mercantil, y sin tener además posibilidad alguna de escoger el número concreto de UPAD a la que quiere ser destinado.



Pues bien, a pesar de que este modelo de oficina judicial no ha contado JAMÁS con el apoyo de SPJ-USO, ni nos gusta lo más mínimo, sí que hemos procurado minimizar sus daños y consecuencias mediante UN ACUERDO DE GARANTÍAS MÍNIMAS de los funcionarios de Justicia de ANDALUCIA ante la NOJF, que hemos suscrito con la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía tras una larga y ardua negociación. Este importante acuerdo, entre otras cosas, mejora el concepto de destino de tal forma que sea posible pedir en los concursos también las Secciones de los Servicios Comunes, o que se diferencie en las RPT´s los distintos órdenes jurisdiccionales a efectos de poder pedir unas u otras UPADs (pudiendo concursar a la UPAD de primera Instancia, de lo Penal, de Instrucción, de lo Social, Mercantil, Contencioso-Administrativa, de la Audiencia, TSJ, etc...) aunque seguirá sin poder pedirse un número concreto de UPAD, por impedirlo el citado artículo 521 de la LOPJ, cuya redacción contó con el visto bueno de los sindicatos antes citados.
Este acuerdo de Garantías Mínimas ha sido respetado por la Junta de Andalucía, hasta el momento, en las experiencias piloto de Vélez-Málaga, El Ejido y Fiscalía de Sevilla, donde se han consolidado todas las retribuciones y por todos los conceptos, que los compañeros venían cobrando, además de establecer unas considerables retribuciones a las nuevas jefaturas (solo superadas por el País Vasco) y por eso las ordenes de implantación y RPTs de esas experiencias piloto han contado con el respaldo de SPJ-USO y de otros dos sindicatos más, siendo, por tanto, el 70 por cierto de la representación sindical de Andalucía. No obstante conviene recordar que el borrador inicial de RPT de las experiencias piloto que nos presentó la Junta de Andalucía no respetaba los derechos adquiridos de todos los compañeros, y fue durante la negociación cuando conseguimos que esa RPT se ajustase y cumpliese con el acuerdo de Garantías NOJF de Andalucía (os animamos a que releáis las diversas circulares que hicimos durante toda la negociación).
También conviene recordar que la Administración para aprobar una RPT no necesita contar con el respaldo de ningún sindicato, solo necesita negociarla, con o sin ese respaldo. Obviamente si no hay respaldo sindical la Administración no tiene por qué variar un ápice el borrador que presenta a negociación, cosa que aquí, y tras una negociación en la que SPJ-USO intervino decisivamente, si conseguimos y en aspectos tan importantes como eliminar multitud de funciones que pretendían atribuirnos indebidamente, o garantizar el derecho a seguir realizando las guardias todos los que ahora las hacen, o garantizar el derecho a seguir percibiendo el complemento de VSM aquellos los funcionarios que fueran reordenados al Servicio Común y lo viniesen cobrando, etc.... Si todos los sindicatos hubiésemos tenido la temeraria actitud de CC.OO. Y UGT. en esta negociación, no se hubiesen conseguidos estas mejoras.




Respecto de la acusación que estos dos sindicatos están vertiendo últimamente de que en Córdoba estamos pidiendo que se incremente el complemento específico de algunos compañeros (se refieren a los destinados en primera instancia, penales y mercantiles) y que eso mismo no lo pedimos durante la negociación de las experiencias piloto, conviene recordar lo que ya hemos plasmado en nuestras circulares previamente y es que todos los funcionarios incursos en las experiencias piloto cobran retribuciones superiores a las básicas (guardias, complemento VSM, complemento Actos de comunicación) y eso implica por la vía de hecho una diferenciación de esos puestos. Por el contrario la mayoría de los compañeros destinados en Córdoba sólo perciben las retribuciones básicas, y ni un solo euro más.

Pero, repetimos, el hecho de que hayamos dado nuestra aprobación a la RPT de las experiencias piloto, no implica que en SPJ-USO nos guste el nuevo modelo de oficina judicial, pues nos sigue sin gustar y no vemos tampoco que vaya a suponer una mejora efectiva en el servicio que la Administración de Justicia presta al ciudadano.



Por eso resulta incomprensible y casi esquizofrénico que los mismos sindicatos que montaron este lio allá por 2003, y que ayudaron al Ministerio a "meter las cabras en el corral", ahora, cuando es el momento de limpiar y atenuar los daños de su temeraria e imprudente negociación, se salgan del corral para que otros "limpien el estiércol" que ellos han producido, quedándose detrás de la valla criticando, sin más, en su línea habitual y sin hacer la más mínima propuesta constructiva que ayude a corregir lo que tan mal hicieron en un inicio.

El sindicato SPJ-USO advierte ante la Junta de la situación "extrema" de los juzgados de Peñarroya-Pueblonuevo


El sindicato SPJ-USO advierte ante la Junta de la situación "extrema" de los juzgados de Peñarroya-Pueblonuevo

EUROPA PRESS 23.02.2018 El Sindicato Profesional de Justicia-Unión Sindical Obrera (SPJ-USO) ha informado este viernes de que ha presentado un escrito ante la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía en el que advierte de la situación "extrema" en el que se encuentran los juzgados de Primera Instancia e Instrucción número 1 y 2 de Peñarroya-Pueblonuevo (Córdoba).

En una nota, el sindicato ha detallado que el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 "cuenta tan solo con una plantilla de cuatro funcionarios", cuando "es el competente en materia de violencia de género con el exceso de trabajo que esto genera, añadido por supuesto a que están de guardia una semana sí y otra no". No obstante, han precisado que "uno de sus tramitadores cesó en su puesto el día 12 de febrero por haber obtenido plaza en el concurso de traslado en otro partido judicial". Esta plaza ya se ha ofertado en comisión de servicio y ha sido adjudicada a una funcionaria que tiene su plaza en Sevilla, por lo que "en la actualidad este juzgado trabaja con solo tres funcionarios para atender los asuntos ordinarios, los de violencia de género y las semanas alternas de guardia". 
Al respecto, han indicado que "la propia letrada de la Administración de Justicia de este juzgado ha manifestado en múltiples ocasiones que la situación es insostenible, lo que también ha puesto en conocimiento de la Delegación Territorial de Justicia sin que ello haya dado resultado".
Mientras, han aseverado que "la situación del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 no es mucho mejor, si bien su plantilla es de seis funcionarios, pero también es cierto que es el juzgado encargado del Registro Civil, con lo que tienen que destinar un funcionario a atender al público durante toda la jornada laboral y otro funcionario a tramitar todos los expedientes del Registro Civil". Además, el sindicato ha manifestado que "la plantilla es inestable, lo que significa que ha de estarse constantemente formando a los nuevos funcionarios que se incorporan, suponiendo esto una ralentización en la realización del trabajo diario". En este sentido, han pedido que se cubra una baja de un funcionario y el nombramiento de un refuerzo, "imprescindible para poder realizar el trabajo de la Oficina Judicial con eficacia y dignidad".


VISITA LA NUEVA WEB NACIONAL DEL SINDICATO PROFESIONAL DE JUSTICIA (SPJ-USO):


SPJ-USO: Boletín Semanal digital del 20 al 26 de FEBRERO de 2018.



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SPJ-USO Nacional. Oposiciones Gestión Turno Libre: publicada relación provisional de admitidos y excluidos.


Publicada en la WEB del Ministerio de Justicia:

Provisional de Admitidos y Excluidos para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre.

23 de febrero de 2018
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